@越庾18684987195
如何理解真理和价值的辩证统一关系 -
******2630甘松[答案] 人类认识世界的目的在于改造世界,而改造世界又是为了满足人本身的需要.这就在追求真理的基础上提出了价值的问题. ◆价值及其特性 哲学上的“价值”是揭示外部客观世界对于满足人的需要的意义关系的范畴,是指具有特定属性的客体对于...
@越庾18684987195
如何理解哲学上的价值和价值评价 -
******2630甘松 1、价值是主体认定的客体对主体的积极作用. 价值≠积极作用 萝卜、白菜对健康都有积极作用.但是,“萝卜白菜,各有所爱.”有人认为,“萝卜有价值,白菜没有价值.”也有人认为,“白菜有价值,萝卜没有价值.” 2、价值评价是价值主体根据一定的价值标准对客体的价值进行评定(有无价值)和估价(价值大小).
@越庾18684987195
如何建立价值评价体系呢? -
******2630甘松 价值评价体系目前在国内来说还是一种相对比较新的评价系统. 企业的评价系统大致可以分为以下四个层次: 第一、岗位评价系统,主要针对不同岗位之间的评估.例如,企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门,采取的便是这种评价系统...
@越庾18684987195
如何理解真理和价值的辩证关系 -
******2630甘松 人类认识世界的目的在于改造世界,而改造世界又是为了满足人本身的需要.这就在追求真理的基础上提出了价值的问题. ◆价值及其特性 哲学上的“价值”是揭示外部客观世界对于满足人的需要的意义关系的范畴,是指具有特定属性的客体...
@越庾18684987195
谈谈如何理解哲学上的价值和价值评价的含义 -
******2630甘松[答案] 马克思的这段论述反映了应从以下几个方面理解价值和价值评价:第一,价值是揭示外部客观世界对于满足人的需要的意义关系的范畴,哲学上的价值概念具有最大的普遍性.所以马克思说:“在我们这个时代,每一种事物”都有不...
@越庾18684987195
价值评价的涵义是什麽? -
******2630甘松 价值评价体系是对人力资源创造的价值或价值创造的要素(如绩效、能力、行为、态度等)进行系统和科学评价的一整套标准、过程和方法.价值评价是人力资源管理的重点和难点,而往往也是容易被忽视的环节.由于价值评价的标准比较难定...
@越庾18684987195
谈谈如何理解哲学上的价值和价值评价的含义 -
******2630甘松 马克思的这段论述反映了应从以下几个方面理解价值和价值评价: 第一,价值是揭示外部客观世界对于满足人的需要的意义关系的范畴,哲学上的价值概念具有最大的普遍性.所以马克思说:“在我们这个时代,每一种事物”都有不同的价值评...
@越庾18684987195
在价值评价里,主体什么样的需求才算合理? -
******2630甘松 价值评价即价值认识或称为评价性认识,它是主体对客体可能具有的价值和实践改造客体后的意义、成果等进行的评价.简言之,即对事物价值的评价,它有别于对事物事实的评价.因此,价值评价的前提是价值事实和人们的价值观.事物使人...
@越庾18684987195
价值评价具有哪些特点 -
******2630甘松 价值评价的特点是评价并不是一种主观随意性的认识活动,而是具有客观性的认识活动.只有正确地反映了价值关系的评价才是正确的评价.实践是检验评价结果的标准.一般说来,由于评价性的认识与知识性的认识一样,它们都是由人们指...
@越庾18684987195
价值评价作为实践的主体尺度是实践发展的规范因素.举例说明 -
******2630甘松 赞成还是反对,积极还是消极实践的主体是人,而价值评价是人对事物进行评价的一个角度,就是人们对事物是否有价值的一种肯定或否定.人们的价值评价是实践发展的规范因素,保护环境这项意义深远而伟大的实践,倘若人们都真正深刻地认识到它的价值意义,就会变成每个人的自觉地动力,而这项实践才会真正成为人们自觉自愿持之以恒的行动;甚至规范着实践的发展方向和结果.它规范着人的决定做还是不做(实践).比如,对于节约资源;以及做的手段、方法
