@顾巧19759533612
企业文化策划案 -
******4767宿法 企业文化策划案的内容 1.提炼价值观是企业文化建设的重点 价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想, 代表着企业对事物是非曲折的判断标准和原则. 比如联想集团的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、 创业创新”.提炼价...
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联想的企业文化是什么?
******4767宿法 我们要做多元化,1996年柳传志总结出了著名的“管理三要素”,联想电脑以28、亲情”; 2002年、信任,细细品的话,不断地完善自己. 第二个阶段,进行新的创业,主要通过代理. 第三个阶段,跻身全球 电脑十强, 2000年5月 联想集团将...
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西蒙集成吊顶的企业文化是什么?
******4767宿法 企业精神及价值观,学习、求实、团队、创新,诚信为本、绩效为重、尊重事实、鼓励激发、快速创新;企业愿景,我们要以不懈的努力,确保到 2010 年使SIRRIORL西蒙集成成为中国集成吊顶行业领域内的领先企业,使SIRRIORL西蒙集成成为集成吊顶行业的著名品牌;企业全球盟约,作为一个创始会员,我们尊重全球盟约的十项原则.我们一直秉承着不断创新、自信热情、精诚合作、真诚正直的工作宗旨,为社会做出我们应有的贡献.我们对社会的承诺是长期的,我们注重环境保护,因为这是一个使企业能得以长期生存的重要因素,也是行业领头企业应当采取的政策与使命.
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安利企业文化是什么?安利企业文化是什么?
******4767宿法 一、什么是企业文化: 企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映.1、《辞源》对文化的解...
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企业文化建设的内容 -
******4767宿法 把握根本—如何获得企业持续的原动力?:领导者的最高境界是旁观者:“当员工达10000人时,我只要站在员工后面,心存感激即可.”--松下幸之助 ◆ 企业文化及企业文化建设的核心密码 ◆ 如何打造一个持续强大的企业 ◆ 中国企业管理面...
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浙江印象实业股份有限公司的企业文化是什么?
******4767宿法 浙江印象实业股份有限公司的管理团队是一个富有理想、追求卓越和创造激情的团队.公司提倡员工价值和公司价值相融合,通过“合作、卓越、责任、承诺、付出”的价值观,实现员工、企业的共同发展.通过人力资源制度和流程的整合,公司形成内部竞争和合作的高绩效文化,企业充满着活力和生机.通过长期导入培训和咨询,公司形成了“学习型组织”,提高了员工的专业技能,企业正在打造成一个创新的组织.
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企业文化如何通过画册体现
******4767宿法 可以通过企业视觉识别(VI设计)来实现,例如:海尔的第一代识别是象征中德儿童的吉祥物海尔图形.第二代企业识别是以“大海上冉冉升起的太阳”为设计理念的新标志,中英文标准字组合标志以及“海尔蓝”企业色.1993年,海尔将第二代识别中图形标志去掉,将企业名称简化为海尔集团,将英文Haier作为主识别文字标志,集商标标志、企业简称于一身,信息更加简洁、直接,在设计上追求简洁、稳重、信赖感和国际化.海尔每个阶段的VI设计都体现了时期内企业文化的成长和变化.
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关于企业管理的.【90年代流行的“学习型组织”思想】企业应用的实际案例 -
******4767宿法如果说,过去的民营企业对企业文化有着太多的肤浅认识,那么今天可以看到,在时代的进步中,民营企业在不断调整着自己对企业文化的认识,...
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著名管理学家彼得.德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客?
******4767宿法 著名管理学家彼得·德鲁克提出企业目标唯一有效的定义是创造顾客.无可否认,企业的存在,需要的是市场为依托.市场,讲到底就是顾客量.我们常听到＂开拓市场＂...
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企业家如何影响企业文化的形成 -
******4767宿法 企业领导在塑造企业硬实力和软实力的过程中具有决定性作用,这就决定了其对企业文化的重要影响.比如国外一些知名公司,公司董事长就是企业的创始人,他们任职时间长,有的甚至是终身,特别是在一些家族式的大企业当中,企业的一把...
