@易信17366603158
公司里的人事部有哪些职责和功能 -
******597伍永 私企和国企的人事部很好分,私企的人事部是向着老板说话,而国企的人事部是向着国企内部说话.意思是说,私企的人事部,要真正的管理自己的员工,但是行事通常会受老板的左右,要时时刻刻考虑老板的感受和想法;国企的人事部呐,要...
@易信17366603158
行政和人事,哪部门会比较好,都是做主要负责人. -
******597伍永 我觉得一个公司行政部门和人事部门哪个好不能一概而论,每个公司的环境不同所有其部门在公司的地位和待遇都是不一样的! 人事部门把握一个公司的人源,如果是服务性质的公司,公司的主要价值体现在人才的话,人事部门在公...
@易信17366603158
公司人事任命 -
******597伍永 人事部经理肯定大于业务部经理(业务除外); 开除业务员业务部经理需要有绝对的决策权,但行政指令(开除通知)由人事部门下达; 人事部经理的主要责任:公司招聘、基本培训,制度制定、解释,人员绩效评估; 业务部经理先向人事部门申请人员招聘,由人事部门招聘及做基本培训,后交业务部门试用; 老板或人事部经理在理论上当然有权开除业务员,只是这样跨级的做法是对公司制度及经理权威最基本的破坏; 我是搞企业管理的如还有其他问题可在QQ找我,QQ:707934597 加分啊!!!
@易信17366603158
公司有人力资源部就有用人自主权吗 -
******597伍永 人事部在一个公司里面还是很牛的部门啊,开人和招人都是他们的事.还有保险、考勤等其他的都是他们的权利范围之内啊.人力资源培训,首选中冠教育
@易信17366603158
人事行政经理和行政经理哪个大一些 -
******597伍永 知道吗?在国外没行政部,就人事部,他是包括行政在内,所以实权很大的,老总以下就是他最大了
@易信17366603158
人事部有权利查监控吗
******597伍永 人事部有权利查监控.人事部不会主动查看体检监控,保护员工的隐私和个人信息是公司的责任和承诺,而在特定情况下,如员工健康问题、涉嫌欺诈或隐瞒病史等问题出现时,人事部会根据公司政策和法律法规的要求,调取体检监控进行必要的检查.这样的调取通常是出于确保员工健康和公司利益的考虑.
@易信17366603158
大学生毕业后从事人事行政这个职业,是否会有好的发展?
******597伍永 这个职业说好也好,说不好也不好. 说好呢是因为人事是管人的,权力相对来说比较大. 说不好呢很多公司的人事部门(人力资源部)都有点空架子的感觉,有的干脆像总务部. 要做人事呢首先要进相对来说正规一些的公司,这样对以后发展会好些.
@易信17366603158
人事在一个企业中占什么位置? -
******597伍永 在事务性工作阶段,人事部是公司的一个具体的政策执行部门,其为公司贡献的价值是:保证公司可以通过一定的管理制度顺利地进行生产活动. 现代企业概念中的人力资源部,其在公司中的定位更加偏向于公司高级管理层的战略伙伴,人力资...
@易信17366603158
是不是凡是把人事行政都放在一个部门中的企业都是比较差的? -
******597伍永 这是组织结构问题,规模小的企业单项管理业务幅度小,没有必要设置很多独立部门,所以综合在行政部门办公.这跟实力没有关系.当然,企业实力雄厚,规模肯定不小.
@易信17366603158
一家公司的人事部好还是生产部好? -
******597伍永 我个人认为是人事部好一点.工作比较轻松.
