@平义15345718689
销售团队的佣金提成管理制度 -
******965爱新觉罗和 没有关于销售团队的佣金提成管理制度该注意哪些东西.但可以分享的有具体如下:A、虽都认为自己对路线熟悉,但大部分存在无固定拜访路线表,并且大部分对客户不完全熟悉,拜访不按时按路线,随意性较强;拜访前的准备与拜访后的总...
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求企业销售提成制度我们是电子显示屏销售企业,现在需要一些相关行业
******965爱新觉罗和 一个IT公司销售部的薪酬和提成制度! 销售部薪酬和销售提成规定 1 薪酬的组成 1.1 薪酬主要由四部分组成:基本工资、职务津贴和岗位津贴以及工作奖金; 1.2 基本...
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关于工资提成制度
******965爱新觉罗和 底薪+提成,一般就是百分之几这样来提,那要看厂家给的提成,每一个厂家给的都不一样,
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关于提成制度
******965爱新觉罗和 你好, 我们公司是这样定的~但愿能帮到您!!! 1.对于现有客户提货应该有专人负责,但不参与提成~ 2.A当然要制定任务量,超过任务量者按数量给予提成【我们公司是定制的价格,如果是不定制价格可按数量给予鼓励】 B.【我们公司的保底薪很少,但没有任务量】如果是定制的价格最好用销售额提成,因为员工只知道销售额不知道利润,最好公司也保密~~~如果是不定制价格,可按超出销售额的百分比计算!!!
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要详细的员工管理.上班时间.提成激励制度.谢谢 -
******965爱新觉罗和 员工管理规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神.尊重上级、...
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业务员提成制度? -
******965爱新觉罗和 分情况来看,不同的公司真的很不一样 抠门的老板成本算的太多了 计入成本的项目也太多 一般来说 业务员有底薪 在这一块上,底薪从 400到1200不等,不排除还有更高的 在提成这一块上,一般提成按照5% -- 30%最高了 但是不同的媒体成本计算不一样,我不知道你从事什么媒体 比如影视广告、车体广告、户外广告、报纸广告等 计算成本都不一样 剩下的就看老板的良心和会计的计算了 有时候和会计搞好关系也是有用的 你说的3000元的单子,按照我的经验,最后你的提成部分(不包括工资),也就能拿个四五百块前的样子,但是如果成本不高的广告形式,可能会高一点. 拍广告找红竹广告拍摄有限公司
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企业应如何制定销售提成 -
******965爱新觉罗和 这个问题比较笼统.制定销售提出,要考虑几个因素: 1、行业常规标准.不同的行业,提成标准差异很大. 2、所在城市的标准.不同的城市,提成标准有一定的差异,可以结合当地情况,多问一些同行. 3、企业自身经营情况和销售目标....
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谁可以帮制定一份员工提成计划书, -
******965爱新觉罗和 综合考评制是既考核结果又考核过程的方法.业务员的薪酬多少取决于工作过程的质量和最后的结果.经销商给出一个基准工资指标,业务员根据评分获取薪酬,薪酬=基准工资指标*业务员评分/100.经销商可以设置各种考核项目,比如销量、...
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我是一家涂料厂,属于创业阶段.不知如何制定业务员提成,请大家帮帮忙 -
******965爱新觉罗和 业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性.第二条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成.发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业...
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谁有薪酬制度的范文,给提供一下呗,谢谢啦 -
******965爱新觉罗和 二个薪酬制度的范文: (一) 一个公司是否规范化,首先要看该公司的薪酬制度是否合理,是否能满达到平等互利的原则.以下是提供关于公司薪酬管理制度的范本,供参考. 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际...
