@巢炕17361161578
公司在上班时间通过GPS监视员工是否违法
******6867咎卸 哈哈,你可问对人了,是合法的.公司是有权知道你每天工作的情况的,是有法可依的.有人因为这事告过公司,最后公司赢了.
@巢炕17361161578
企业采用利用监控手段监视员工,并且没安排任何工作,员工在这种场合下精神高度,是否合法? -
******6867咎卸 你不能说广场街道安装的监控也叫你精神高度吧!
@巢炕17361161578
员工居家办公,却被公司用摄像头盯梢,你介意上班时被监控吗? -
******6867咎卸 当然介意上班是被监控了,在公司监控就算了,在家还被监控就过分了,而且工作靠的是自觉,在监控下工作很不自在.
@巢炕17361161578
公司对员工的电脑进行监控,算违法吗? -
******6867咎卸 我在网上查过类似的问题,如果您在工作之前,老板给您说电脑上安装的有监控,就不算违法,如果没有提前告知的话,就属于违法行为.我们公司用的是电脑监控专家,在上班前老板就给我们预警过了.
@巢炕17361161578
公司公开员工上班时间浏览记录算侵犯隐私吗 -
******6867咎卸 不属于 第一是雇佣关系,作为老板有权监督你的工作,甚至是查看你的工作内容 第二,电脑等办公设备属于私人使用,但是是属于公司财产,领导有权查看
@巢炕17361161578
企业远程监控,随意更改员工计算机设置,算不算违法? -
******6867咎卸 安装前,需要提前告知,并且是远程监控办公电脑,因为属于公司财务,就不算侵权
@巢炕17361161578
公司可以随便调动员工的工作岗位吗 -
******6867咎卸 1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位. 2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月.
@巢炕17361161578
用人单位是否可以单方面的随意调动员工的工作岗位? -
******6867咎卸 如果你们签定了劳动合同.公司是不能随便调动员工的岗位和随意调整员工薪酬的.可以通过双方的协商.如单方面不同意可以不进行调整的.
@巢炕17361161578
企业用监控跟躁员工合法吗,我在上班时领导用监控跟躁我 -
******6867咎卸 也没有违法
@巢炕17361161578
从财务调岗监控合理吗?请给出具体的解释.现在酒店口头通知从财务员 -
******6867咎卸 工作岗位通决定员工工作内容其具相稳定性预见性劳合同缔约初员工即工作岗位名称、内容等作决定否签约重要依据劳合同签订劳者用单位缔约初平等位转化身份隶属关系种管理与管理关系使劳者相处于劣势位防止用单位滥用优势位劳单位变更...
