@童曲15315157398
谁有公司奖惩制度啊,针对细节现象的,还有年终考核办法 -
******2692危购 公司奖惩制度 第一条 为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励,以及对不良行为者给予惩处,进而促使全体员工努力工作、奋发向上,特制定本制度. 第二条...
@童曲15315157398
请论述在中国文化背景下如何有效利用奖惩激励员工 -
******2692危购 奖惩要跳出金钱限制的圈子,可以包括,但不能仅仅包括.奖励,要根据社会的发展,人的需求会不断的变化,例如现在带薪休假就是不错的奖励方式,或者是健康检查,当众表扬,给予培训的机会,给予发展的空间,预期一段晋升的奖励等等...
@童曲15315157398
谁能提供一份工厂的奖励与惩罚管理规定?谢谢! -
******2692危购 玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您一次性通过验厂!以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供,为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本规定.一、 奖励类别奖励分为:嘉奖、...
@童曲15315157398
请论述在中国文化背景下如何有效利用奖惩激励员工 -
******2692危购 奖惩要跳出金钱限制的圈子,可以包括,但不能仅仅包括. 奖励,要根据社会的发展,人的需求会不断的变化,例如现在带薪休假就是不错的奖励方式,或者是健康检查,当众表扬,给予培训的机会,给予发展的空间,预期一段晋升的奖励等等...
@童曲15315157398
谁能给一份完整的企业奖罚制度(高分) -
******2692危购 一、 总则 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制定本制度. 第二条 本制度的制定原则: 1、 有章可依,...
@童曲15315157398
什么样才能制度好一个公司的业务人员的奖罚制度
******2692危购 看你公司做的有多大.最好的制度是从工人的工薪和发展机会着手的,待遇好、福利好、工作环境也优越的话,你的奖惩制度实行起来就很容易. 如果你缺乏这些条件,那就叫你一招,从发展机会着手,确立关键岗位的定时(如一个月、两个月等)PK制度,工人直接以自己的能力PK自己的上司或其他职位. 如果你的公司既没有发展机会也不能提高待遇,那就多奖!不要罚,因为不罚工人们也会自己跳槽的.
@童曲15315157398
企业管理规章制度,奖惩制度. -
******2692危购 看看你能不能用得上5.7 奖 惩 5.7.1 员工奖励分下列三种情形: 5.7.1.1表扬及现金奖励5.7.1.2职位提升5.7.1.3工资加级 5.7.2 有下列事情之一者,予以表扬,受到表扬1次,视情节给予现金奖励20~200元5.7.2.1热心勤劳、乐于助人者.5.7.2.2不...
@童曲15315157398
有没有关于公司奖罚管理制度 -
******2692危购 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度.第2条适用范围 企业所有员工.第二章奖励 第3条企业...
@童曲15315157398
小公司拟一份卫生奖惩制度,大家帮帮忙,要评分式的 -
******2692危购 公司员工卫生奖惩制度:好的道德品质是一个人走向成功的阶梯,良好的风貌能使人获益终身:爱护公共财物、言谈举止文明、诚实勤奋敬业、做品德高尚的人. 适用范围:全体员工. 奖,是一种激励;罚,是一种促进.为实施有效的卫生...
@童曲15315157398
民营企业如何制定公司奖惩制度 -
******2692危购 用考核制度,不过这要先完善企业的管理体制
