@屈纯18315427572
员工是否有权拒绝待岗?
******3404毛鱼 一、员工有权拒绝待岗吗?员工是有权拒绝用人单位的待岗要求的,此为劳动者所拥有的合法权利.根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,...
@屈纯18315427572
劳动法周一至周五可能随时让员工调休么 -
******3404毛鱼 这个是可以的.劳动法规定公司可以实行不定时工时制,这样经过劳动行政部门批准后,公司可以按照不定时工时制安排劳动者的工作.
@屈纯18315427572
2014年集体员工有权反对调休吗?一个月第二次调休 -
******3404毛鱼 你好,这个一般很难的,法律允许公司调休的.
@屈纯18315427572
法定节假日以外的加班,加班后,公司可否强制安排补休. -
******3404毛鱼 法律没有规定在一般假日加班中,企业只能以支付加班费的方式补偿,故,安排你补休是合法的,是企业守法的表现.
@屈纯18315427572
公司不给加班工资怎么办? -
******3404毛鱼 先仔细学习《劳动法》,找出公司违法的地方,然后向跟公司谈判解决,若是公司还是不给解决,可以向当地劳动监察部门投诉.按按照劳动法规定,加班必须是本人自愿,加班单位必须支付高于正班工资的加班费,其比例是,周一至周五超出...
@屈纯18315427572
公司要求加班后的调休假可以员工自由支配吗? -
******3404毛鱼 是可以自由支配加班后的调休时间的,不然还叫什么调休.这也是公平、公正的.本身调休就是不合理的,如果不能自由支配调休就是强迫,违反劳动法了.
@屈纯18315427572
这个月星期六加了3天班现在因为效益不好公司要给调休和法吗 -
******3404毛鱼 只是调休,又不是不给你们休,只要是他们没有违反劳动法则,相对于他们的公司,那也是合理的.
@屈纯18315427572
我是综合工作制员工,每个月份加班自己可以选择调休吗,如果公司强行要算成加班工资怎么办 -
******3404毛鱼 可以调休,但是一般按照公司规定需要申请,如果申请不被批准就不可以调休.
