@颜使15911987352
单位想开除我,但又没有书面递达和口头通知,就想我自己辞职,他� -
******2942胥亮 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理.如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.
@颜使15911987352
部门领导暗示要我辞职,我想公司无理由辞退我. -
******2942胥亮 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)2、公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间.违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿...
@颜使15911987352
为什么公司想辞退你却让你主动辞职? -
******2942胥亮 公司是以盈利为目的的经济组织,所以单位不开除你最主要的原因就是怕赔钱.假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年.那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法,肯定是不愿意...
@颜使15911987352
用人单位一不正当理由要辞退我 -
******2942胥亮 如果你的劳动合同里面有规定你是开什么车,正常上班时间和加班时间有做一定的规定.那么你做好和老板协商.如果没有的话,你也应该和老板协商,不固定加班时间的算法或者说法.给人家打工不能说你不舒服啊什么的.这样老板请你做什么呢.如果你是真的有问题不能去,你可以和老板说,协调一下,是在不行你还可以请你的朋友去帮忙解决的.现在要辞退你,那你的合同里面有说什么这方面的没有,有的话照办.没有的话.那要做好心理的准备,该怎么样为自己争取合理的权益 .
@颜使15911987352
公司主动辞退 -
******2942胥亮 公司突然辞退员工,而且没有合同,对于用人单位的违法行为,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞...
@颜使15911987352
辞退问题 -
******2942胥亮 按规定是要提前一个月通知的 是还可以工作一个月 不会自动延续一年,但他要付给你这两个月的工资,也是多少就是多少,不会双倍ps:现在遵纪守法的有几个,并不是都会按法律程序来的,建议尽早拿到钱就走...
@颜使15911987352
公司想在我合同期内将我辞退!请问我有几个攻击点? -
******2942胥亮 1、为缴纳的社保费用要求用人单位补缴2、要求加班工资和拖欠加班工资的补偿金3、合同期间非法解除合同,要求双倍经济补偿金
@颜使15911987352
当一个人面对工作时,却想着被单位(部门)辞退.是不是说明他心已经不在岗位上了?
******2942胥亮 这不是关键因素,而是对这个单位有看法内心波动,对单位不信任造成的.另外一个,就是自己出过错,对单位的猜测.
@颜使15911987352
你好 我单位和我解除劳动合同还不想给索赔就让我在家待岗怎么回事啊我想咨询一下 -
******2942胥亮 如果无理由让你在家待岗是违反劳动法的,你可以到监察大队投诉,就算是待岗单位也需要按月支付生活费.用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没...
@颜使15911987352
你好我想问下,公司想裁员,没有给出明确的通知,让部门老大私下给说,意思就是让你自己辞职, -
******2942胥亮 最近经济不景气,企业普遍日子难过,裁员是很正常的,所有打工者都应该想到有这么一天,工作没有长长久久,不会永远有公司愿意给你发工资. 碰到这种情况,只能是积极寻找更适合自己的工作,目前这个工作的收尾,采取静观其变的做法,不辞职企业自然还会有措施应对,到时候,不卑不亢应对即可.
