@冀馥17830861290
休息日加班工资如何计算? -
******1391郁艺 根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算. 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资*加班小时*1.5 双休日加班=小时工资*加班小时*2.0 法定休假日加班=小时工资*加班小时*3.0 按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资 法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
@冀馥17830861290
双休日加班补偿 -
******1391郁艺 双休日加班补偿:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其...
@冀馥17830861290
双休日上班,平时可以补休一天半吗? -
******1391郁艺 按照《劳动法》相关规定,双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休.双休日,加班一天,补休一天. 按你实际加班的时间安排相应的调休,不会2倍计算,但要注意,应该在6个月内安排调休,否则就要发放2倍工资.如果不能安排...
@冀馥17830861290
平时加班应该怎么补休 -
******1391郁艺 平时加班不可以补休.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.也就是说,用人单位安排加班,只有休息日加班的应当补休,不能补休的才发放加班工资;平时和法定假日加班不可以补休,只能发放加班工资.
@冀馥17830861290
劳动法有一条规定休息日加班如果补休是可以不付加班费的想问一下这个补休有没有时间规定要在什么时间段内 -
******1391郁艺 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 对于补休时间安排的限制,法律没有具体规定,如果公司规章制度中没有规定的话,个人认为应该在当月工资发放前安排补休,否则就应支付双倍的加班工资,因为法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.当然如果和用人单位协商一致也是可以的!
@冀馥17830861290
公务员双休日加班如何补假 -
******1391郁艺 《公务员法》第七十六条规定:公务员在正常工作日之外加班的,应当安排补休.法律并未规定应当发放加班费.因此,公务员加班,不能发放加班费,但应安排相应的补休时间.根据这个条款,公务员是没有加班工资的,值班更难了,现在早就规范津补贴了,没有钱可以发了
@冀馥17830861290
如果双休日加班实行调休的话,是补休四天还是补休两天然后照发两天工资? -
******1391郁艺 补休两天,不需要再支付工资.
@冀馥17830861290
急!!!双休日加一天班,怎样补休(可不可以休两天) -
******1391郁艺 双休休一天,只能在工作日的时候补休一天,虽然加班费是双倍的,但补休时间并非双倍
@冀馥17830861290
员工双休日加班后补休时间可推迟多久? -
******1391郁艺 具体的时间法律没有做出规定,但是一般情况最多是一年.希望有帮到您,如有疑问,可以继续追问.
@冀馥17830861290
劳动法规定加班是以什么补偿? -
******1391郁艺 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动...
