@寿些17651926532
公司变相裁员怎么办?
******6048佘夏 可以请求劳动局仲裁. 变相裁员”是打工者们对一些企业采取各种方法逼迫职工走人,从而达到不按程序裁员的“折腾”行为的形象描述. 针对变相裁员完全可以拿起法...
@寿些17651926532
领导有意用刺激性语言逼迫员工自动辞职应该怎么办 -
******6048佘夏 他说你什么,你就说他什么,就是不辞职,让公司把你开除,然后再拿赔偿金.
@寿些17651926532
公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办? -
******6048佘夏 一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人...
@寿些17651926532
公司无故要求歇工,变相是要求我自己离职我该怎么办 -
******6048佘夏 公司不得无故要求歇工,因为劳动权利是宪法保障的权力.变相让劳动者辞职,这属于单方面变更劳动合同,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿金.如果确实属于订单减少,生产用工需求减少的,用人单位需支付最低保障工资.我国宪法...
@寿些17651926532
公司改变工作性质更改工作地点,变相开除,逼我们自动离职.? -
******6048佘夏 公司解聘可以要求一定补偿,不会很多,可以要求劳动部门介入,不过意思不大.如果有合同说明工作地点和性质,公司不能随便安排.如果不是长时间服务过的不如赶紧找下家,多挣一个月补偿也回来了.
@寿些17651926532
公司岗位撤销,换岗位,换地点,变相的让员工自动离职,我该怎么办
******6048佘夏 可以尝试换换地方去工作 对自己是一种挑战
@寿些17651926532
公司因为搬厂而不许员工乘坐厂车而变相逼迫员工自动离职怎么办 -
******6048佘夏 单位逼员工辞职的,那么要及时反映到劳动争议仲裁委员会处理,不服裁决的,那么要及时上诉法院解决.
@寿些17651926532
中集变相裁员 逼员工自动离职 怎么办呀!求帮助 -
******6048佘夏 单位变相裁员,而且让劳动者自动离职的,那么要根据反映到劳动局解决,单位违法解除劳动合同,要支付劳动者双倍经济补偿的.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
@寿些17651926532
单位以调动工作的变相等方式,让员工自动辞职,我们该怎么办 -
******6048佘夏 去劳动局申请劳动仲裁.
@寿些17651926532
公司故意以调员工去外地工作为由逼迫员工自动离职怎么办 -
******6048佘夏 劳动者可以向公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益.
