@咸柱18928093646
请问员工试用期考核表怎么写
******4950杨万 工作态度就写你对待工作的情绪,就是热情,或者积极之类的,工作能力就是你完成工作的能力,你可以写强或者合格,剩下的就按照你实际工作经验来谈,其实很简单的.
@咸柱18928093646
《急求》新员工考评表怎么写,有写好的参考就更好了.谢了.
******4950杨万年职员工作绩效评定表(黑体加粗) 月 日制(机打或手写) 姓名 性别 年龄 部门 单位工龄 职称 职务 下面分评价项目和分数两大类(分数下再把具体 团队工作指标细化成分数) 评 价 项 目 分数(百分制) 自我意见 100分 团 队--该员工…… 100分 综 合 意 见 {签章) 部门奖惩建议 100分 (签章) 上级审批意见 同意(手写) {签章) 备注
@咸柱18928093646
怎么填写员工绩效评价表
******4950杨万 绩效评估表本次考核日期: 前次考核日期: 下次考核日期: 姓名: 出生日期:年月日部门:职位: 上岗日期: 担任本职时间: 本职位是否合适? A.是 B.否 如否,原因: 请以清晰简明的方式依下列各要素说明员工目前的状况.判断应尽可能...
@咸柱18928093646
年度员工绩效考核表 -
******4950杨万 前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下:xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部 1.15 1.07 0.97 1.02 0.98 1.03 1.03 0.97 1.0275 财务部 1.10...
@咸柱18928093646
怎样进行员工年度考核以及相关的表格 -
******4950杨万绩效考核考核不是哪么简单的事情: 要从学习绩效考核的方法可进行设计适合各部门的绩效考核方案: 一 设置绩效指标 二 绩效统计方法 三 绩效考核结果的运用 四...
@咸柱18928093646
员工转正考核表自我评价怎么写? -
******4950杨万 员工转正自我评价表 本人于2xx-x年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月. 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完...
@咸柱18928093646
“急用”怎写员工考核表啊 -
******4950杨万 一般员工得从以下三方进行评鉴(百分制考核).一、工作能力(40分).分5小项.1.知识和工作经验、专业技能(10分);2.知识进修(8分);3.计划和判断能力(8分);4.洞察能力(4分);5.团队合作能力(10分).二、工作态度(20分).分4小项,每小项均为5分.1.纪律和勤奋;2.责任感;3.完成领导交办的其他事宜;4.与同事和睦相处.三、工作绩效(40分).分4小项.1.工作质量(可量化,分值15分);2.工作方法及改进(5分);3.事务处理或交接(15分);4.工作小结或报告,即成果(5分).您可根据你单位的实际情况,填充其小项的内容.简而答之,仅供参考.
@咸柱18928093646
员工试用期考核表 如何填写 -
******4950杨万 首先感谢领导和同事的关怀和帮助,然后就把自己在试用期内所完成的工作取得的成绩、所学到的经验等写出来,然后再稍微说下自己存在的不足,以后会认真改正,基本上就OK了! 只要试用期不是表现的太差,公司会录用你的!
@咸柱18928093646
员工考核绩效表怎么写 -
******4950杨万 员工绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fzdb.html销售绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fyru.html
@咸柱18928093646
管理人员年度考核表应该怎样写 -
******4950杨万 转载以下资料供参考(可根据企业具体情况增减)管理人员考核表(考核对象:各级管理人员)姓名: 岗位名称: 总得分:项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15灵...
