@吕史17362621468
如何做好本职工作及融入企业文化?
******4461邱新 刚入职最重要的是要做到“不要脸” 个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做 错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的,...
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怎样使员工融入企业文化? -
******4461邱新 人的一生,其实质是一个不断适应的过程,新员工的适应只是人生某一阶段的一个新起点,我们要学会尽快地适应新环境,主动地适应新规则,用新思想提升自己各方面的能力.刚刚加入一个新公司,一切都是陌生的. 我曾跟企业的HR交流,...
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企业文化怎样植入员工心中 -
******4461邱新 1.做好企业文化的专题培训工作,让全体员工知道其中的内涵;2.在日常管理中各管理层应注意确保组织采取的各项措施和拟定的规章制度与企业文化相符,如企业提倡爱心文化,而我们对国家出现的灾难,对员工家庭发生的不幸视而不见就与企业的文化不符,应积极响应做出表示;3.多做与企业文化相符的内部宣传工作;4.多开展与企业文化相符的活动;5.制定企业的MI、BI、VI手册,并组织学习和经常性地使用;6.管理层要以身作则,正确引导员工;7.大家要爱企业.
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如何让企业文化深入到企业员工心灵深处呢? -
******4461邱新 亚洲系统之神刘海容老师,国内顶尖人才战略专家、中国企业文化协会理事、中山大学客座教授、华兴公司总裁、共赢国际训练机构导师、《绝对赢利》30倍保证班,中国系统实战训练第一人!他的《企业文化系统》深受大众企业家的喜爱....
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企业如何给新员工进行企业文化培训? -
******4461邱新 每个公司都非常重视新员工入职前培训,但重点都是采用一种灌输的方法,讲述企业的规章制度,让大家明确一些必须要了解的规定,哪些能做、哪些事情不能做,实际上这都是进行企业文化建设的一个主要组成部分.如何将这些内容深入地讲...
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企业文化建设如何深入员工内心 -
******4461邱新 企业文化建设有个通病,那就是流于形式,成为只是贴在墙上的墙上文化.墙上文化并没有错,错在墙上文化成了员工过目即忘的墙上文化,而不是让员工过目不忘的墙上文化!在的广告主从来不会做在央视打一次广告,消费者就可以记住的美...
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如何提高企业员工的企业文化,形成共同的理念价值观 -
******4461邱新 企业文化建设的方法1、晨会、夕会、总结会 2、思想小结 3、张贴宣传企业文化的标语 4、树先进典型 5、权威宣讲 6、外出参观学习 7、故事 8、企业创业、发展史陈列室 9、文体活动 10、引进新人,引进新文化 11、开展互评活动 12、领导人的榜样作用 13、创办企业报刊
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如何进行企业文化培训?
******4461邱新 一、做培训的三个基本目的1、让员工了解公司情况 一个员工越了解公司的信息就越有利于开展工作.员工对公司的了解往往只局限在原来通过媒体了解的信息和在面试中由面试者介绍的信息.如果他们能够更多地了解公司的历史发展、公司业...
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企业文化怎样植入员工心中
******4461邱新 企业文化就是软件,硬件做的再好,软件不好,也不是一台好电脑,企业文化就是一个企业灵魂,它是无形的,这是需要根据行业类别做做一个定位的 在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向.另一种是主观主义倾向.认为企...
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企业文化怎么融入到经营活动中,最好有具体的做法 -
******4461邱新 1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念.总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分. 2、思想小结 思想小结就是定期让员...
