@匡忽18361828354
我想要一份比较详细的<员工考评表>帮帮忙.
******2522曲霞 龙盟员工考评表(十分制) 考评项目 考评细则 主管评分(5分) 详细评价 民意测评(5分) 具体评价 合计得分 德 员工对公司忠诚度、爱岗敬业精神及公正廉洁程度 ~ ~ ~ ~ ~ 能 员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况 ~ ~ ~ ~ ~ ...
@匡忽18361828354
员工实习期考核表有神马用? -
******2522曲霞 员工月度考核表 部门: 岗位: 姓名:考核项目 扣分标准(最多扣分) 实际扣分 扣分原因 1、2、 ,,,上面的项目都有了,你自己划个表格就行了.如有什么不明白的,再联系.
@匡忽18361828354
求财务人员绩效考核方案 -
******2522曲霞 第二部分 绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员. 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会. 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人. 三、考...
@匡忽18361828354
针对下面员工的考核表应如何做?急 -
******2522曲霞 分类(部门职务)来设计,部门不一样工作内容的权重就不一样,你要考核的核心点控制点就不一样,要并在一起设计通用的考核表格要看被考核人的工作内容实质性是否差异不大,还有一种...
@匡忽18361828354
品管员的绩效考核 -
******2522曲霞 员工绩效考核评分标准采用减分法,即先对每项工作确定考核标准和标准分,再根据考核标准去衡量评估考核对象的工作情况,视其实际工作情况与考核标准之间的差异,按规定的减分标准相应扣分(直至扣完为止),标准分与扣分数量的代数...
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安全生产目标责任书的考核与奖惩记录 -
******2522曲霞 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:许成文2013年安全生产目标责任书考核记录 姓名|职务|考核结论|优良| 考核项目|考 核 内 容|扣分项(把关键部分内容作为扣分项)|标准分|扣分|实得分| 1、落实安全责任,安全责任事故发生率为“0...
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绩效考核表格应放在哪里合适比如内勤 -
******2522曲霞 应该属于人力资源的管理,它是管理者和员工保持双向沟通的过程,绩效管理在人力资源管理中处于核心地位.
@匡忽18361828354
生产部绩效考核 -
******2522曲霞 生产部绩效考核方案 为了完善公司的管理制度,规范车间生产管理,提高劳动生产率,创造良好的工作环境,培养员工的主人翁意识,提高员工的整体素质,本着公正、公平、公开的原则,特制定本制度. 第一章 总则 第一条 适用范围 本制度...
@匡忽18361828354
绩效考核里得分和权重是如何计算的 -
******2522曲霞 分析如下: 1.采用性能系数 绩效系数:将绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调整薪酬分配的功能.部门绩效系数和个人绩效系数定义为测试结果百分比.部门负责人的个人绩效系数是工作目标考核结果与具体考核结果(百分比)的乘积. 2...
