@钦饱18650335289
谁有餐厅酒水提成及菜品提成的具体实施办法啊. -
******6383罗叙 酒店提成管理办法 1、 前厅经理: 提成: (1) 业绩:超出总营业额纯利润的10%(前厅4%*总人数) (2) 管理:前厅总人数工资的1%(总工资/总人数*100%) (3) 售卡:见会员卡销售方案 考核方法: (1)员工每减少一人(非正常离职)...
@钦饱18650335289
关于员工提成方案 -
******6383罗叙 不合理 如果做销售有提成,那么大家都去做销售,谁来生产 如果你按生产量给提成,这又怕大家挣生产的提成,没有人去努力销售了,利润更重要 你可以把销售和生产分成两个部门吗,这样就方便多了 如果你不能分成两个部门,例:给员工生产量,完成后去做销售,量的提成低些,但不完成生产量,销售的提成就是生产量的提成,你可以把销售的提成定高些,这样先有生产量再有销售,就好了 你可以参考下 看看这样的利大于弊 还是弊大于利 你在考虑下吧
@钦饱18650335289
如何制定业务员提成方案?
******6383罗叙 我曾服务过很多公司,我的意见是,保障一个最低工资,记住,是最低工资,要足够低.然后是抽成,抽成可以不要太保守,这样做你是最省成本的. 比如说一个月拉10个单,抽取的是10& 一个月拉30个单就抽15& 一个月拉60个单就30% 当然这是一个例子,具体的利润分配还是要参考自己产品的利润. 我的意见是,对产品的实际销售,自己要有一个估算.
@钦饱18650335289
刚成立的外贸公司,业务提成方案制度如何订 -
******6383罗叙 业务提成方案一、业务员薪资方案第一条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成.发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成第二条 底薪设定底薪实行任务底薪,例如:业绩任务额度为10万元/月,...
@钦饱18650335289
谁能帮我制定一个业务员提成办法?
******6383罗叙 首先要制定一下基本销售任务,比方说2万元底薪加2%提成,4万元底薪加3%提成,就是销售额越高提成越高,业务员的底薪也和完成销售任务的多少挂勾,任务既要定的合理,又要考虑到业务员能力.任务不能太高,太高业务员认为完不成就没有信心了,太低了,业务员又觉得太容易完成了,又没有动力了.
@钦饱18650335289
装修行业业务员的提成方案要如何? -
******6383罗叙 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:hx资料库业务部业务员薪资与提成 为实现公司的快速发展,为公司创造高额业绩,对部门员工实行激励机制,特制订以下提成办法建议,供公司审定. 本办法主要以高业绩高提成做为基础,提倡多...
@钦饱18650335289
请问人力资源公司里面的员工,如果拓展了人力资源项目,例如劳务派遣类业务一般公司如何给员工提成? -
******6383罗叙 一、业务序列等级工资实行等级工资提成制,以业务量考核,确定工资等级与提成比例. 业务一级、业务派遣量为500人(不含)以下,等级工资1200元,; 业务二级、业务派遣量为500人至1000人(不含),等级工资1500元, 业务三级、业...
@钦饱18650335289
请问一下公司会计人员的提成有什么方案?
******6383罗叙 后勤行政一般是根据全年利润整体提成,或者就是固定的13薪或14薪.
@钦饱18650335289
如何拟订营销工作人员的薪资提成,谢谢 -
******6383罗叙 营销部门人员薪资管理体系 一、薪资结构 1.营销者:底薪+饭补+周提成+月奖金+项目奖金+全勤奖 2.管理者:底薪+饭补+个人提成+团队提成+月奖金+项目奖金+管理补贴+全勤奖 二、晋升办法 1.晋升标准 1) 品德:服从领导、工作用心、负责...
@钦饱18650335289
我是一家涂料厂,属于创业阶段.不知如何制定业务员提成,请大家帮帮忙 -
******6383罗叙 业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性.第二条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成.发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业...
