@刁刚17519138001
如何管理自己手下的员工 -
******5217阚清 管理好下面的人员不是一件简单的事,需要考虑到方方面面才行.作为一个领导者,应该充分考虑到自身和下面的人员的特点,具体问题具体分析,灵活多变才能管理好下面的人员. 1、作为领导要以身作则.要管理好下面的人员,领导者首...
@刁刚17519138001
怎样管理员工 -
******5217阚清 一、重在观念 尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制.将人看成企业重要资本,是竞争优势的根本,并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、...
@刁刚17519138001
企业应该怎样管理员工?什么是最有效的管理办法? -
******5217阚清 作为一个管理者都希望自己能够做出卓越的成绩,但是大多数情况都事与愿违了.这些原本兴致满满的管理为什么会失败?哪方面做的不够好呢? 我们常见管理中的现象和观点 1、作为一个高层管理者而言,安排工作的能力远比自己做工作的能...
@刁刚17519138001
员工怎么管理呢 -
******5217阚清 您说的是执行力的问题,这一两句话是说不清的.就说我们公司做个例子吧,首先领导要有领导的权威,就是说话算话,否则就没了威信,人家就不服你.第二,跟员工交代任务,要有一个沟通和反馈的过程.第三,任务的布置要清楚明了,责任明确到每一个人.第三,奖罚分明,落实到位.希望对你有用
@刁刚17519138001
如何管理员工 -
******5217阚清 如何管理员工 企业之间的竞争归根到底是人的竞争.如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作呢? 企业之间的竞争归根到底是人的竞争.如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力...
@刁刚17519138001
员工管理制度是? -
******5217阚清 员工管理制度就是公司规章制度. 1.概述: 公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度.结合《公司法》和...
@刁刚17519138001
员工的制度方案 -
******5217阚清 说一下我的看法啊 首先,作为一个员工薪酬是肯定要考虑的问题了,但是仅仅知道是薪酬的问题却没有相应的对策,那么就等于没说,我想在薪酬方面需要注意的就是公平性和激励性,听楼主的意思,似乎企业的规模应该不是大型的,那么在留...
@刁刚17519138001
如何管理工人 -
******5217阚清 1. 结合实际,科学制定制度.企业可以根据本单位实际,结合法规,制定规章制度.要突出奖惩分明,有的企业制定的制度,要不把奖励部分设置了很高的条件,要不奖励部分条款很少,给人的感觉就是一部《员工处罚管理规定》,这也是不妥...
@刁刚17519138001
怎样管理企业的员工? -
******5217阚清 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制...
@刁刚17519138001
怎样管理员工 -
******5217阚清 如何管理员工? 企业之间的竞争归根到底是人的竞争.如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作呢?企业之间的竞争归根到底是人的竞争.如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力...
