@裘奚15641139162
期望工资写高了怎么办???填写简历时,把期望工资写高了可
******2812轩肺 这样有可能让招工单位对你另眼相看. 你可以这样说:我觉得我非常适合这份工作(大概把自己的优点说一下,为什么适合).而我希望的工资是我对自己业绩的一种期望和信心.相信您也一定希望我应该值得这份薪水,而我会用我的努力和成绩来回报您对我的信任!
@裘奚15641139162
面试前说期望薪水,面试后能改吗 -
******2812轩肺 我个人觉得,最好不要,而且以后参加各种工作的面试,刚开始的时候也不要说薪水,任何工作的薪水都是由工作本身决定的,而不是人.换句话说,工作干的好,薪水能上来时迟早的事. 望采纳
@裘奚15641139162
去面试,在网上投简历,一个公司下了我的简历打电话叫我过去,按他的话来说我写的期望薪资高,以为我能做 -
******2812轩肺 别用这个态度看待自己看待工作.虽然有些小公司面试的人水平也不高,但刚毕业是靠态度赚钱,工作几年后是靠能力赚钱.毕业初期的工作都简单,普通人进去半年也就差不多都能胜任了,有点底子了再来选公司吧
@裘奚15641139162
面试时HR问我转正后的期望薪资,我说了3000左右,说完就后悔了.她会根据这个来给薪资吗? -
******2812轩肺 会的,我就是个例子,本来岗位工资挺高,企业也急需用人,面试领导对我特别满意,结果问道我之前待遇,我傻啦吧唧只说了月薪,实际上我之前的公司,各种有节日津贴,季度奖金,年终奖金,春节机票,占了薪酬很多部分,不过他只是问我月薪我就说了.尼玛结果到公司时给我的待遇和我之前的公司差不多,月薪高一点点,奖金说部门自己安排,我表示工资不高,人力的说你之前的工资也不高嘛,我把自己坑了.好在岗位我比较喜欢,所以就接受了. 来自职Q用户:匿名用户
@裘奚15641139162
hr询问期望工资是不是要给offer -
******2812轩肺 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
@裘奚15641139162
面试时谈好的薪资,企业出尔反尔怎么办? -
******2812轩肺 最好拒绝,如果企业最后妥协,给你一个期望薪资最低值,那你要做好加薪无望的可能.但如果公司的规模、发展前景还可以,而你没有其他更好的选择的话,可以尝试一下.
@裘奚15641139162
我的期望工资谈得比他们预算的高,面试完之后,面试官问我最低能承受的工资是多少,这样的话我还有希望吗 -
******2812轩肺 1,你和他通个电话,表明你愿意接受他们的薪酬待遇,因为你很看好这家公司和这个职位. 2、或者,你接受这次经验,下次找工作不要只是直接说自己期望多少,还要问一下对方能给多少,你可以表示薪酬并非是你择业第一考虑要素,这样会保留你一定求职成功的余地.
@裘奚15641139162
我在简历上写的期望工资较高,HR也没有谈价格问题,我被入选了会不会和实际工资不一样是不是存在问题? -
******2812轩肺 估计是公司的HR没有注意到这一点,你应该再去找他确认一下自己的薪资情况没这样可以做到心里有底.毕竟是自己的银子多少的问题.
@裘奚15641139162
要期望工资,问税前还是税后,我觉得说税前,工资要低了.会被pass了? -
******2812轩肺 如果你是名校本科,那就要的有点少...下次别人问你期望工资,不要直给,要说一个范围.比如别人问我,我会说3000-4500,他如果让你缩小范围,你就跟他说,3000是你的底线,4500是你期望的最理想的工资.如果范围缩小,那么理...
@裘奚15641139162
面试时简历写的期望工资1800,但是面试时没有谈到工资方面的问题,怎么办好呢? -
******2812轩肺 你好,你是哪的啊?就算用了你,还有试用期,到时候所有的薪资就跟你说明白,在签合同,你看看,到时候问他也行.
