@南柿19348207175
莱商银行柜员工资多少 -
******4659西雍 新人基本工资3000,绩效+奖金最后到手差不多4500元,五险一金,待遇挺不错的
@南柿19348207175
绩效工资计算 -
******4659西雍 小时工资率*某产品定额工时*产品数量=计件工资 或者按以下计算;月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际完成数,如完成15000).第三项:计划任务20000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成30000).如何简便并科学计算绩效工资数?
@南柿19348207175
工资2500绩效2000一个月能拿多少? -
******4659西雍 固定工资是2500元.绩效这个是按绩效标准来的,如果拿到全额绩效一个月也就是2000拿到,全额绩效情况下扣社保这些费用大致就是4100元左右.如果你绩效只拿到1500.或者更低.反正就是固定工资,2500,你社保费用这些大致一个月400左右.2500-400+绩效,就是你能拿到的.绩效这个不是固定的,看完成情况.,
@南柿19348207175
工资待遇全额参加绩效考核是什么意思? -
******4659西雍 朋友你好!公司在合同中写明“工资待遇是3000元每月,工资待遇全额参加绩效考核” 这个意思就是这个工资薪酬是需要提供考核来最终确定,假如你当月绩效考核没有扣分,那么实发工资就是3000,如果绩效考核扣分比较多,那么,当然会相应减少,但是,公司的绩效考核标准,应该是企业大多数员工都可以完成的,才是合理合法的.否则,员工可以通过企业工会反映情况.甚至打电话12333到劳动部门投诉的.
@南柿19348207175
美发业绩3000元30%有多少工资? -
******4659西雍 美发业绩3000元30%,有900块钱的工资.
@南柿19348207175
中山市公安系统公务员工资是多少 -
******4659西雍 : 基本工资:3000元 津贴补助:3000元 绩效工资:2000元 年终奖:60000元 不算其他收入,一年约15.6万
@南柿19348207175
求专业高手解疑:假如每月工资收入3000,一季度绩效8000,那么一季度绩效如何发放所得税少? -
******4659西雍 现在每月扣除标准是3500元,所以单月工资是不用交个税.季度绩效奖等非全年一次性奖金都是合并到发放当月工资计算的, 所以,集中到4月一次发放交个税会多些:四月工资3000+奖金8000=11000,扣费3500,应税所得7500,适用20%-速扣555,应交个税=7500*20%-555=945元. 如果三月平均:则三月共交【(3000+2666.67-3500)10%-105】*3=335元. 节约个税610元,节省率达2/3.也可以分成2500,2500,3000等方式.纳税总额是一样的335元.
@南柿19348207175
我的保底工资是3000可是我超过了怎么办 -
******4659西雍 保底的意思就是保证最低 多了不管 如果工资不足3000 但是是保底3000的话 还是可以拿到3000,就是你拿的工资至少是3000只会多不会少 保底其实还是蛮好的
@南柿19348207175
经济补偿金的计算方法是什么?
******4659西雍 应按全部现金及非现金收入计算.包括奖金、绩效工资等.
@南柿19348207175
找工作,基本工资2000 岗位工资1W6 绩效3000 实际能给我多少?试用期有岗位工资和绩效吗? -
******4659西雍 有的,你的很像事业单位或国企工资组成, 基本工资+岗位工资+绩效-税收-公积金-保险=实得收入, 事业单位得试用期是有岗位工资得,绩效也是有得(有些没有) 预计大约还可以拿到1W7-1W8
