@屈制19664559190
研发项目激励奖金分配办法 -
******5669韩谭 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:韩梅研发项目激励奖金分配办法 第1条总则 为调动研发人员的工作积极性,鼓励优秀人员快速成才,确保公司重要研发项目和紧急开发项目的按期完成,促进公司快速发展.公司决定针对技术研发...
@屈制19664559190
关于奖金分配的问题 -
******5669韩谭 60%一线部门,40%后勤部门;或者70%一线,30%后勤.至于6万元要不要全部发掉,看具体情况:假如有的人年累计劳动多,正好完成指标那个月劳动不多,这样的话,6万不要全部发掉,留大部分等到年底总结算. 假如基本上每月劳动量比较均衡,完成指标的那个月能代表全年的情况,全部发掉也可以.至于有没有更好的,你先把奖金分配方案(征询稿)公布一下,钱先不要发,听听下面人的意见.假如没有大的不合理,那么就按照这个方案实行就行了.
@屈制19664559190
一笔奖金1500元,现有两种分配方法,方案一:甲、乙、丙三人平分.方案二:甲、乙、丙三人按2:3:5分配. -
******5669韩谭 显然是第二种方案丙分得的奖金多 第一种得到500 第二种把1500分成十份 丙得了1/2 就是750 多了250
@屈制19664559190
请问如何给员工分配奖金?我是一名初涉管理的毛头小子,所在公司规模
******5669韩谭 一般来讲是工资的10%-20%,或者视情况而定
@屈制19664559190
在企业中,工资怎样分配才算合理?请问有好方法吗? -
******5669韩谭 工资分配制度一、目的 为完善本公司的分配机制,建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系,鼓励职工积极工作,促进公司和个人共同发展,制订本制度.二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳动合同的职工.三、工资...
@屈制19664559190
关于公司奖金发放的方法 怎么能发更多的钱 -
******5669韩谭 你只有按照全年一次性奖金的方式发放,才能争取最大的扣除额,而全年一次奖方式只能使用一次,所以你就得把你需要发放的所有奖金归集起来,年底以一次发放
@屈制19664559190
一笔奖金1500元,现有两种分配方法,方案一:甲、乙、丙三人平分.方案二:甲、乙、丙三人按2:3:5分配. mn问题:哪种分配方案丙分得的奖金多,多多少元? -
******5669韩谭 1、平均分丙得:1500÷3=500元2、丙得:1500*[5/(2+3+5)]=750元,所以第二种分配方案丙分得的奖金多!
@屈制19664559190
我想知道,企业的奖金分配都有哪些形式,分别都有什么效果?
******5669韩谭 奖金的分配形式一般有三种:员工个人奖励、班组(团队)奖励和企业全员奖励. 事实上这三种方式对员工的协作关系有着不同的影响.个人奖励容易产生强调个人利益而...
@屈制19664559190
如何利用奖金奖金激励方案高效管理 -
******5669韩谭 奖金是属于灵活调薪的手段,奖金发放的重点在于标准和公平.奖金发放必须要做到既能促进员工的绩效,又能激励员工、稳定团队.奖金发放要做到以下3点:奖金发放的计划要让公司员工参与拟定,参与拟定的员工要有覆盖面,包括高层管...
@屈制19664559190
零售业规章制度,奖金分配怎么分配好? -
******5669韩谭 这样在你讲给他们争取到这么多的福利后,技能提高他们的积极性,又可以很好的实施一些规章制度.在工作中你和副店长一个扮黑脸,一个扮红脸.相信你会做的
