@年彬13938347939
工资算什么费用 -
******4776良裴 工资算什么费用: 1.生产工人的工资属:生产成本费用; 2.车间管理人员工资:是制造费用.最终分配的产品成本中,构成产品成本费用; 3.管理人员工资;属管理费用.是企业的期间费用 ; 4.销售部门人员工资:属销售费用,是企业的期间费用;
@年彬13938347939
主营业务成本包括哪些!销售人员工资算不??? -
******4776良裴 主营业务成本是产品生产过程所必须投入的直接成本,就是库存商品账按月终结存额平均成本,转出“主营业务成本”,不有其他.销售人员工资是“销售费用”支出.
@年彬13938347939
职工工资是变动成本还是固定成本? -
******4776良裴 一般计件工人的工资算变动成本,他们的工资是随着产量的变化而变化的,但非月薪制的工人的工资是固定成本,不随产量的变化而发生较大变化.1. 成本是商品经济的价值范畴,是商品价值的组成部分,也称生产费用. 2. 人们要进行生产经...
@年彬13938347939
会计问题 - 请问营业员工资是算主营业务成本,亦或是销售费用?
******4776良裴 如果是商业企业,请问营业员工资是算主营业务成本,还是管理费用,亦或是销售费用? 营业员工资进＂销售费用＂,进货价、运费、仓储费等进“主营业务成本”,管理人员工资进“管理费用”.所有的工资附加进“管理费用”……
@年彬13938347939
商业企业工资计入费用,工业企业生产工人工资计入营业成本这样对吗?
******4776良裴 商业企业工资计入费用,工业企业生产工人工资计入营业成本有点模糊的意思,工人工资先是记在费用中(制造费用、管理费用)然后从这些费用在转到营业成本.
@年彬13938347939
你好,想请教一下,小餐饮业职工工资应计入营业费用还是主营业务成本?工资不在上月计提直接发放的. -
******4776良裴 你好,我们的做法是将管理人员的工资计入“管理费用”,其他人员工资(服务员、厨师等)计入“主营业务成本”.一般来说应该计提工资,这样可以反映出来应付职工薪酬.计提:借:管理费用、主营业务成本,贷:应付职工薪酬 发放:借:应付职工薪酬,贷:现金或银行存款
@年彬13938347939
服务业,主要支出为工资,计入劳务成本还是经营费用 -
******4776良裴 那就分开核算. 当一线人员完成合同且有收入时,计入劳务成本,其他管理人员计入当期管理费用. 当没有收入没有合同时,则全部计入管理费用.
@年彬13938347939
工资到底属于管理费用还是制造费用 -
******4776良裴 不同部门的工资归属不同,比如制造车间的工人工资属于制造成本费用,而销售、领导的工资属于管理费用.一般来说,涉及到设计图纸、加工部门都属于制造费用,其他管理岗位都属于管理费用 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.
@年彬13938347939
人力搬运收入计入营业收入,但不设置营业成本科目直接将人员工资成本计入经营费用工资内可以吗 -
******4776良裴 完全是可以的.将工人的工资、吃饭的、饮水等等都算到营业成本里面去.这个也是你们公司唯一的成本了.至于你公司的办公室的费用,那就是“管理费用”希望能帮到您
@年彬13938347939
人员工资可以计入主营业务成本吗 -
******4776良裴 可以,根据人员工资性质区分.
