@颜饱13451525220
毕业生只是想去公司上班为了以后好跳槽可以不签合同吗?公司必须和实习生签订劳动合同吗? -
******4526璩初 员工毕业之后,进入单位上班,单位是必须和员工签订劳动合同的.在员工入职后一个月内没有签订劳动合同,单位就是属于违法行为.员工离职只要提前三十天以书面的形式通知单位即可,并不是签订劳动合同后就不能离职了.所以员工是需要和单位签订劳动合同的.依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@颜饱13451525220
毕业的时候就业协议一定要交吗?如果我没找到工作怎么办? -
******4526璩初 可以不交,只是老师脸难看而已 因为关系的老师的奖金,关系到学校的指标,所以,他们就使劲的催着..我们学校是三方协议,但是不计入学分的,所以,不交也能拿毕业证的.不知道你们学校是不是.
@颜饱13451525220
毕业前签了就业协议书,毕业后还是否需签劳动合同书 -
******4526璩初 协议书不等同合同书,毕业以后还是一定要签劳动合同的,就业协议,说的肤浅一点,只是用来供学校统计毕业就业率的
@颜饱13451525220
公司与应届生签订三方协议,可以不签劳动合同吗 -
******4526璩初 三方协议主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要签订劳动合同的.现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你的档案会发送到原来单位.当然,有很多学校为了提高就业率,会给未签订三方协议的毕业生伪造就业单位,关键的就是看这个是否报了省教育厅主管就业的部门,如果上报的话就会各种麻烦,如果没有的话,主管部门依然当做未就业对待,所以你得先弄清楚情况.
@颜饱13451525220
本科毕业之前是不是必须要弄那个劳动合同或者就业协议,随便什么都行是吗?貌似只是充个数而已,提高下就 -
******4526璩初 正常的是签三方协议,但是如果签了毁约的话就要赔人家违约金,有些直接签结业灵活登记表就可以了,你看看同学什么的帮忙印个涨就可以了.
@颜饱13451525220
毕业的协议书一定要签吗? -
******4526璩初 那得看你们自己学校了 其实有的学校可以 有的不可以
@颜饱13451525220
毕业生工作没有签合同,可以吗 -
******4526璩初 1、工作经验是指你参加工作时积累的经验.主要是体现在工作过程中! 计算的话,一般都是以你到某单位参加工作之日,到离开该单位时之间的时间为计. 2、劳动合同. 到某一单位工作,按照劳动合同法规定,自入职一个月内,单位必须要与你签订劳动合同.否则要给予你赔偿的.如果在一个月后,该单位未和你签订劳动合同,你可以随时解除劳动关系,并且向单位要求赔偿. 如果单位不给予赔偿,可以向当地的劳动局(劳动和社会保障局)投诉.
@颜饱13451525220
是不是大学毕业前必须签工作协议?如果因为一些原因没签怎么办?
******4526璩初 1、户口回原籍是一个问题.有很多单位不解决户口这个你知道的,当然对于当地户口的人来说就不必考虑这个问题了. 2、工龄结算是一个问题.当今社会里,一般事业单位或者国企涉及到工龄问题,直接与工资挂钩,论资排辈,除此以外也没什么好担忧的. 3、档案放在人才不是问题.为什么说不是问题呢,因为有些单位根本没有接收档案的权利,比如外企,虽然很好,也都不成.放在人才无非一年交几百元钱,但是如果那样你想走不干的话公司就找不到你的麻烦. 刚毕业,所以这个我也刚搞清楚.
@颜饱13451525220
大学生毕业生就业协议必须签嘛 -
******4526璩初 个人觉得...不是很必要...我们老师天天催着我们签....说白了就是为了就业率...一签协议...我们把自己给买了,学校那里就业率就增加了一点.... 对于我们个人来说,据说会保障我们的什么权益...貌似我还没有发现~
@颜饱13451525220
签了三方,公司是否一定得与你签劳动合同 -
******4526璩初 是的.就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成.毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动...
