@戴泽15966873845
如何与hr谈薪资 -
******976任龙 这个问题,可以分两个情况来看. 第一,你是否是该公司的员工,工作期间要求涨薪呢?如果是这种情况,还要看贵公司 是否有完善的薪酬制度.如果薪酬制度比较完善,涨薪有规则,你如果不清楚,可以先了解下,什么情况下,个人工资是...
@戴泽15966873845
直接当着其他人面跟领导谈工资合适吗? -
******976任龙 一、首先认清单位的调资制度首先要知道能不能谈薪资这个问题,有些单位是可以调资,有些单位一直以来都没有调资制度.比如很多事业单位、教师等有编制的工作就是不存在调资,只是看资历和职称的.所以在这种情况谈了也没用.对于可...
@戴泽15966873845
怎样调薪才能让上下满意?求答案 -
******976任龙 1、有章可循:越是敏感的东西越是要规定清楚,否则就容易乱套.因此,公司必须要有一套有关调岗调薪的规章制度或规定加以明确,即让员工知道在达到什么样的情况下可调薪,大概能调多少等,知悉并引导员工如要调薪则按规定来办理....
@戴泽15966873845
人事法务通:员工该不该加薪 企业里谁说了算 -
******976任龙 首先,基于企业利润和员工个人贡献突出的鼓励.在许多企业,都会依据员工个人业绩表现来制定不同幅度的提成奖励.而这种方法需要巧妙掌握业绩任务的尺度,如果任务额度设置过低,就会让员工轻易达成,不但企业为此支出过高,也无法...
@戴泽15966873845
面试一家公司成功了,薪资是3000,但总感觉有些少,现在再打电话和HR提高点薪资可以么?会不会不好呢? -
******976任龙 肯定不太好,你面试时,肯定双方有谈到薪资问题,现在你又要提,肯定会造成不好的印象.还是先让领导看到你的价值再谈吧.
@戴泽15966873845
HR们如何给自己争取调薪? -
******976任龙 而调薪更不单只是薪水提高而已. 薪水高低对很多人还说是很重要,但是在大部分的工作与生涯历程中,许多工作条件会产生更大的影响.例如工作的意义、乐趣与骄傲,还有业务支持.想清楚你到底要什么.除非薪水本来就远低于本身的行情,否则加薪后,常常上述条件与你的未来发展,都可能受到影响.nyrc21tusk
@戴泽15966873845
怎样才能更好的向老板提涨薪,该怎么谈! -
******976任龙 如果是我,我会选择直接跟老板建议涨薪水.偶尔玩笑的时候也可以说说. 或者书面形式不会这样尴尬. 但有一点千万不可行,不要降低自己的工作质量,不要拿工作出气. 如果真的是好员工,老板心里有数的.不要冲动, 不要因为一次的不良印象改变老板对你以前所有的看法! 总之,方法是人想出来的. 祝你早日加薪!
@戴泽15966873845
如何跟老板谈涨工资? -
******976任龙 我之前回答另一个人的答案也适用你:1.减少不必要的开销,缩减开支.例如租便宜的房子,吃稍差一点.2.如果这个工作对你的职业发展非常有帮助,那么再坚持半年,另觅他处.作为一个人事经理人,我们在招聘时对于一份工作不能坚持一...
@戴泽15966873845
好迷茫,也好困惑,到底要不要向老板提出 加薪这事. -
******976任龙 写的有点多~你和同事,各自岗位的工作职责是什么?她离职后,你属于兼任,如果企业有编制的话,需要招聘到相应岗位的负责人. 如果企业出于成本考虑而不愿意再招人的话,至少可以证明2点: 1.这岗位工作内容不多,可替代性较大; ...
@戴泽15966873845
应届毕业生起薪怎么谈 -
******976任龙 第一:衡量自身价值 首先,看你的状态.如果是在职人士,且目前并非急迫找到工作,那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上,根据自身情况而定;如果是目前尚无工作,急于找到工作,那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪...
