@西滕18582106868
深圳工资支付周期规定,每个月工资可否任意一天发?还是必须15号前 -
******4742单刻 按照自然月计薪的,当月工资在下个月的第一天至最后一天发都可以,当月发也可以,但是发放工资的日期应当固定,发工资的日期正好遇节假日时应提前发放.
@西滕18582106868
工资拖欠多长时间是违法 -
******4742单刻 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.根据《工资支付暂行规定》规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉.
@西滕18582106868
请问国家有规定离职员工要十五天之后才能领到工资吗 -
******4742单刻 劳动法没有特别规定,而《深圳市工资支付条例》规定离职员工工资以月为支付周期的,在离职后三天内结算完毕,以年为支付周期的,在离职后六个月内按约定的日期结算.可见是不能推迟一个月发放的.相信各地都类似的法律规定.如果公司一定要推迟一个月发放,可到当地劳动部门投诉,一般是可以解决问题的.
@西滕18582106868
4月份的工资6月份才发放.可以吗 -
******4742单刻 不能!以月为结算周期的必须每月支付工资一次.在深圳,规定每月22日是发放上月工资的最晚时间,超期即为违法,可向劳动部门投诉欠薪.
@西滕18582106868
公司发工资压一个月的工资有问题吗 -
******4742单刻 各地规定不同,不好说,但深圳是违法的,单位都是当月工资当月发放,一般不可超过约定工资发放日,大多数在次月7日发放,最迟不超过次月12日,特殊情况不能按约定支付工资,需提前出通告,及时报备工会及劳动局.
@西滕18582106868
深圳劳动法规定统一在10号前发工资,到底什么时候执行? -
******4742单刻 然而并没有什么卵用啊.看看深圳劳动法有几个执行吧,26天制的都有,加班费12元的都有.这还不算,有的厂临时工才7元一小时,打发叫花子吗
@西滕18582106868
深圳市什么时候按劳动法发放工资?
******4742单刻 深圳是特区,按照特区的规定来办呀,深圳每隔两年会调整工资,六月份就会出台规定了,七月一日执行.
@西滕18582106868
在深圳打工辞职到期了最后一个月工资要等下个月才能结吗?是不是违法的? -
******4742单刻 按正常结算 如果是每月15号 那就要等到15号
@西滕18582106868
在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 -
******4742单刻 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
