@赵士17669874937
猎头说两周后有结果,我该相信吗 -
******6231熊芸 不一定的,猎头只是做推荐,推荐不成功也没有办法.一般猎头成功率高一些,因为他就像中介一样,成功了有提成,所以会比较上心.
@赵士17669874937
问个事,猎头公司给我介绍工作靠谱么 -
******6231熊芸 介绍的公司一般是靠谱的,毕竟猎头还需要找对方公司收佣金. 另外,同样的职位,通过猎头找的薪酬待遇会比自己直接找公司来得要高.这方面可以跟猎头谈谈. 至于说工作靠不靠谱就得见仁见智了,毕竟哪里都是坑. 最后,建议自己也上那公司官网看看,或者搜索一下那公司的资料.
@赵士17669874937
腾讯的招聘模式是怎样的 -
******6231熊芸 1、自己推荐.即腾讯自己的招聘 你可以去应聘.这个对策划似乎没什么作用,主要用于美术、程序方面的人才招聘上.但是自己推荐的成功率大概是5%.2、猎头推荐,一般腾讯的策划是猎头推荐过去的,如果你在职策划有和那多年了,并且经验丰富,有很多成功的上市游戏有你的策划,那一班进腾讯就不是很难了!猎头经过筛选后推荐的成功概率大概是70%,但是首先你必须要经过猎头这关.3、内部员工选拔或者内部员工举荐.一般说来每个大公司都会有这条的,包括网易,有的从测试转成策划,或者客户端程序转服务端程序等等,内部选拔可以上任.
@赵士17669874937
猎头顾问如何提高候选人入职成功率 -
******6231熊芸 对于猎头公司来说,猎头顾问是猎头公司的主体,是公司发展的根本,没有猎头顾问的支持,猎头公司是无法发展壮大的.猎头顾问所做的每件事都将会是客户对猎头公司服务感受的一部分,会对猎头公司的形象产生一定的影响.那么猎头顾问...
@赵士17669874937
大集团都是怎么招聘员工的 -
******6231熊芸 1. 校园招聘.2. 大型招聘会.3. 专场招聘会.4. 网络招聘.视招聘岗位而定,招聘流程也有所不同.以招聘会为例,一般流程为:1.发布招聘信息.2.筛选应聘简历.3.笔试.4.初面.5.二面.6.可能还有三面.笔面试内容各单位各岗位各有不同,一般分为综合素质及专业知识这两部分.
@赵士17669874937
猎头推荐的工作靠谱么? -
******6231熊芸 今天上午,刚刚接到一家猎头的电话,推荐我去湖南一家制造业,岗位是人力资源总监.听到这家公司的名字,我就笑了,因为这是我刚刚离开不久的公司,而且是从首席人事官岗位下来的.当初加盟这一家公司,也是机遇公司的远大宏图....
@赵士17669874937
猎头帮忙找工作,他有什么好处,是不是对方介绍进去几率大一点? -
******6231熊芸 不是什么样的职位和人选都适合猎头推荐的.猎头推荐的职位一般有工作经验要求,对于刚刚毕业的人士不是适合采用猎头招聘.另外,猎头给人选推荐的工作一般是免费推荐的,不收取人选的任何费用.新锐基创猎头http://www.xrjc.cn
@赵士17669874937
猎头推荐是不是比内部推荐更靠谱 -
******6231熊芸 很多企业会让公司内部员工通过人脉推荐人选来入职.这种方法虽然初期可能比较有效,新员工对公司也会有更好的归属感,但可以说后患不断. 无法避免的是结帮拉伙的情况,熟人自然会抱团.另外,熟人推荐来的人,尤其是高管级别,如果人选并不合适,是否可以果断辞退呢?又会不会给推荐人造成不好反响呢? 所以,当一个公司面临招聘重要岗位,尤其是高层管理人员时,最靠谱、最有效的方法就是用猎头.猎头既可以快速地找到合适的人选,又可以更客观地筛选人选,从第三方的角度帮助企业完成重要人才的招聘.
@赵士17669874937
请问通过猎头找的工作可信度高么,哪些猎头公司的猎头值得信任啊? -
******6231熊芸 可信啊,猎头只是给你推荐,去不去在你自己,而且猎头又不会收取你的费用,我朋友去某家公司做总监,就是卓 众 猎头推荐的,这些都是合法的,他们骗人,难道不怕被处罚吗?
@赵士17669874937
自己找工作好呢还是通过猎头公司找工作好 -
******6231熊芸 当然是猎头找的好一些,因为猎头是在了解企业方需求的情况下,去给候选人做相关的面试推荐报告,比自己找工作会节省时间,节省精力,配比度也会更高.
