@荆泽13520571154
公司因有事不上班拿周六周日来补这样合理吗 -
******736迟将 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度.根据上述规定,如果您的单位不是实行综合工时制的,并且您在上个月也履行了请假的义务的,公司是不能拿周六周日加班进行调补的.
@荆泽13520571154
我想问下:比如 周一 公司调休了,但是公司要求 周末 加班来补班! 我想知道这样是否合法~
******736迟将 合法的.根据劳动法第44条,单位安排员工周末加班的,应首先安排调休,如果不能安排调休的应该支付200%工资.希望对你有帮助
@荆泽13520571154
周一至周五上班请事假,用周末的加班来补班,这样是否合理 -
******736迟将 周一至周五上班请事假,用周末的加班来补班,这样是…1507
@荆泽13520571154
新进员工未满正班用周末补合法吗 -
******736迟将 不合法.周末应按照加班处理.
@荆泽13520571154
如果我公司平常上班请假就用周六加班顶过,这样合劳动法吗? -
******736迟将 符合劳动法,劳动法第四十四条 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.. 说明周末加班的,要先用来休假,没法休假的才付加班费.
@荆泽13520571154
二月份要求用以后周日加班来补班合法吗 -
******736迟将 二月份要求用以后周日加班来补班,只要二月份是正常出工资就可以的,等于是单位先给你工资,以后再把工时加回去.
@荆泽13520571154
员工没有上满176小时的正班时间,比如只上了170小时,工厂就用周末加班时间去补,这样合法吗?
******736迟将 他扣工时一个小时扣8.9块 是和福利一起扣的.
@荆泽13520571154
星期六、天上班补加班钟是否合理
******736迟将 不合理,国家规定在休假时间需要加班的要给平时的双倍工资
@荆泽13520571154
工厂员工放假或请假那天用周末补回去合理吗?还有一个月请了5天假,然后用周、六日的补过去可以吗?
******736迟将 应该这样说:周末加班,不发加班工资,用其他上班时间调休.完全可以
@荆泽13520571154
厂里没活干,让我们无薪休假,然后用周末来补,说是补正常班不来算旷工,这样合法吗 -
******736迟将 明显不合法!!!周末明显是加班,要加班费!!!厂里领导想剥削你们,不过其实他们不仅是想,而是每天都在这么做!!!
