@童溥19361816943
业务员工资一般怎么给多少合适 -
******4805寿健 业务员一般都是底薪加提成,底薪的话根据当地的标准定一个,提成的话也定一个标准,是看业务员的能力了,订单多就多得,订单少就少得!
@童溥19361816943
业务员工资应该怎么定 -
******4805寿健 业务员工资一般根据你公司实际情况来因地制宜来实施.一般来说按照70%固定待遇与30%年终奖金来上下浮动.新招聘的业务员不是让他们接受,而是他们自愿接受.公司正规化,不是让别人感觉,而是自己一点一滴的规范.公司发展也不是让别人感觉,而是善于合作,让利益给别人
@童溥19361816943
业务员的基本工资平均是多少?
******4805寿健 看乃种业务员,还有那个地区.像我们宜宾业务员保底工资不会低于700
@童溥19361816943
现在一般业务员工资是多少?销售类的!
******4805寿健 底薪一千左右,主要拿提成,跑业务的一般都是看自己的提成,很少看基本工资的. 望采纳
@童溥19361816943
现在业务一般工资多少?
******4805寿健 根据各个公司的状况来决定的啊.不过一般业务的基本工资在1000左右,其他的有奖金和绩效工资等等.
@童溥19361816943
一般的业务员可以拿到多少工资 -
******4805寿健 业务销售,也有三六九等,首先看推广的产品级别,在看个人能力和运气,,,我是做房地产销售的,我的收入在行业当中算是底的年入十把万,
@童溥19361816943
统一企业在福州地区的业务员薪资待遇怎么样啊?谁了解的说一下哦,谢谢! -
******4805寿健 底薪1500,还有社保 ..可能还有提成的
@童溥19361816943
销售业务员工资如何定? -
******4805寿健 业务员提成是每家都头痛的事情,结合目前工作经验 万聘网认为: 业务员的工资因由底薪(基本生活保障)、职务工资(能力工资)、工龄工资(留住人并尊重老员工)和提成(激励)组成,使之工资收入在当地具有竞争力 具体提成比例应考虑如下因素: 1、先借鉴所处市场、行业以及其它公司的政策. 2、服从公司的销售战略与企业规章 3、根据公司在市场和行业中所处的位置,以及所采取的销售方式,当然更要考虑产品的利润. 4、对业务人员的劳动强度要求. 5、加强对人员的培养. 最终我认为最重要的是加强公司文化建设,要让员工在公司里有归属感和成就感.
@童溥19361816943
业务员工资计算 -
******4805寿健 业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了,劳动者的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少.一般情况下底薪是比较固...
@童溥19361816943
业务员的工资待遇,大家都来说说哈 -
******4805寿健 初级业务员的工资在2000-5000之间,中级级业务员的工资在4000-10000之间,高级业务员年薪在10万以上,希望你满意
