@督梁18372479450
把国家给地绩效工资,嚣张有没权扣留?怎么什么情况下她有权不给个人绩效工资? -
******4852仇飘 1、没有权扣绩效工资.2 、当员工绩效考核不及格的时候,绩效工资为零.绩效工资是不能扣的,但是其数量金额可以为零.
@督梁18372479450
事业单位扣绩效工资合法吗 -
******4852仇飘 事业单位有对员工进行绩效考核的部分,绩效越好工资就高,如果绩效不好,没有达到预设值是会被扣除掉一部分的.
@督梁18372479450
公司可以这样克扣我的绩效工资吗?我是企业中的销售人员,合同中职位
******4852仇飘 1、在我们合同中约定好的工资中扣除公司制度中的绩效工资合法吗? 合法! 2、在我没有完成规定的任务量后,是否是还应该按照合同中规定的3500元发放工资呢? 不应该 ! 3、我要怎么做才能要回我被扣的绩效工资? 完成任务量或者更改合同!
@督梁18372479450
劳动法中有没有关于可以补扣职工绩效工资的 -
******4852仇飘 没有具体到可以扣除绩效,但是实际操作上是可以依照合法的公司规章制度来扣除绩效工资,也就是扣除绩效工资可行,但是必须合法.
@督梁18372479450
公司以员工未出勤10天扣全部绩效工资,合法吗 -
******4852仇飘 1.公司的这种做法是有违反法律的,任何单位都不得克扣员工工资,如果员工存在重大过失,造成损失的,可以扣款但不得超过总工资的20%,你们可以向劳动行政部门反映情况请求处理.2.国家劳动法规定一个月加班累计不得超过36小时,是为了保障工人的休息权,若是超过36小时的,应该支付2倍工资,而不是不算加班.都不知道你们公司领导层是不是都把人当傻瓜看?3.此种情况属于劳资纠纷应该先向劳动仲裁机构申请仲裁,若是仲裁机构不予受理或是不服仲裁决议可向人民法院提起诉讼.由此产生的经济损失包括律师费都有败诉方承担.希望可以帮助到你!
@督梁18372479450
单位每个月扣绩效工资是否有法律依据 -
******4852仇飘 劳动合同是按照什么样的标准签订的,另外公司和绩效的说明是否合理,都可以是你维护自己权益的证据.
@督梁18372479450
公司扣绩效 -
******4852仇飘 不合法,遇到这种情况就去劳动监察大队告公司去,你肯定能赢.不要委曲求全,孕期对身体也不好.
@督梁18372479450
事业单位在什么情况下可以扣除职工绩效工资 -
******4852仇飘 如果你在事业单位工作.只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职工的绩效工资,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁.在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候...
@督梁18372479450
请问用人单位可以以绩效工资的形式扣除基本工资不? -
******4852仇飘 应该不能,绩效工资是在基本工资以外的一种工资形式,相当于一种工作奖金,基本工资是一个人的基本保障,用人单位不能以另外的一种形式去剥夺用人的基本保障即基本工资!
