@牟荀13344599525
绩效工资基数应该怎么样算
******2033倪晨 绩效工资基础绩效奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70,奖励绩效占30.职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的.单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效(全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和)12个月.1、基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴;2、奖励绩效:单位要根据自己实际情况制定一个分配方案,还有相应的职工考核办法.
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事业单位绩效工资标准是什么
******2033倪晨 1.《事业单位人事管理条例》第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效.考核应当听取服务对象的意见和评价.2.第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次.3.第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素.
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绩效得分94分,占比总工资的百分之30,绩效工资核算下来是多钱? -
******2033倪晨 总工资是4000元,绩效占总工资的百分之30,绩效考核得分94分,绩效工资核算是4000*30%*94÷100=1128元.
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绩效工资发放有何标准吗
******2033倪晨 没有统一标准,是由公司制定的.
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我是事业单位的人,帮我算一下我的薪级及薪级工资 -
******2033倪晨 事业单位薪级工资对照表 据悉,自从10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入.调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800...
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事业单位工资标准表是怎样构成的
******2033倪晨 事业单位的工资标准有下列构成:基本工资(包括岗位工资和薪级工资);绩效工资;津贴补贴(包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴);其它工资.国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应.法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素.
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公务员职级工资表(关于公务员职级工资表的基本详情介绍)
******2033倪晨 1、公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合.2、事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制.3、岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”.4、附件可以查出你的基本工资.5、可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后,多拿了多少.
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绩效工资什么时候发放的
******2033倪晨 1、绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资.绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时...
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如果我基本工资是2600元,绩效系数是1.4,那我一个月能拿多少钱? -
******2033倪晨 这得看你们公司的工资结构、绩效工资和基本工资各占多少比例、以及绩效系数与绩效工资的关系了.1、关于工资结构:如果你的基本工资是2600元,工资结构是:应发工资=基本工资+绩效工资,基本工资与绩效工资的比例是:8:2,即基本...
