@甄洁14758995581
绩效工资是什么意思 劳动法律网 -
******1170罗邰 劳动报酬包括绩效工资和相关的合法收入,绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,...
@甄洁14758995581
劳动法中有没有明确的规定工资中的基本工资,绩效工资,超时工资,岗位津贴的比例? -
******1170罗邰 相关法律有基本工资规定——最低工资标准、劳动法有加班工资规定,其他名字的工资无规定——具体可看会计学、税务等相关规定
@甄洁14758995581
事业单位绩效工资的文件或政策 -
******1170罗邰 事业单位的绩效工资,各行业都有规定,如:教育,卫生,工程技术人员,其他科研单位都有标准,根据你的工作年限长短,职称高低,按国家标准执行.
@甄洁14758995581
事业单位绩效工资总量如何计算 -
******1170罗邰 绩效工资有一个基数,在之前每个员工会定级,有高级、一级、二级,前面的是部门负职,部门正职,这些基数就高一点,然后定系数,1为基准系数,差点的有0.8,好点的达到1.8,也就是说如果你季度绩效基数是1万,系数为1.1那就是11000元绩效.
@甄洁14758995581
人社部关于事业单位病假绩效工资发放的规定 -
******1170罗邰 你好,机关事业单位也是要依据劳动合同法的,病假薪假应不少于80%的基本薪.
@甄洁14758995581
员工休假,病假,或停职时间超过考核期一半时间以上,绩效工资如何发放? -
******1170罗邰 您好:根据您的描述以及法律的规定,如果员工休假,病假,或停职时间超过考核期一半时间以上,绩效工资的发放则是需要看公司的具体的规定的,只要劳动者签字的,则对劳动者是有效力的.
