@苏邵19585929382
教师绩效工资怎么算
******5976丰震 一、教师绩效工资怎么算(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资.工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资...
@苏邵19585929382
什么是绩效工资 如何考核
******5976丰震 工资分为三部分:基本工资、绩效工资和其他工资. 基本工资指的是每个月的固定工资,不同的职位基本工资是不一样的,像上海,普通的操作工基本工资是1450,而那些管理岗位的固定工资在2000+咯. 绩效工资是把员工的工作绩效同工资...
@苏邵19585929382
绩效工资什么时候发放的
******5976丰震 1、绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资.绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时...
@苏邵19585929382
如何将绩效考核结果应用于薪酬奖金的分配 -
******5976丰震 1、将薪酬结构设定为基本工资+绩效工资,其中绩效工资根据绩效考核结果发放,绩效工资=绩效工资标准*绩效考核得分/绩效考核标准分,举例来说,绩效考核结果为89分,绩效工资标准为1200元,则绩效工资=1200*89/100=1068元 2、 将薪...
@苏邵19585929382
斯科达电子工程师3级技术岗,绩效工资有多少 -
******5976丰震 3级技术岗岗位工资2600,绩效工资1300-1500平均.
@苏邵19585929382
什么是绩效工资
******5976丰震 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度. 绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资.绩效工资制度有其优越性的一面,但也有不足之处.
@苏邵19585929382
甚么是绩效工资
******5976丰震 绩效工资,又称绩效加薪、嘉奖工资或与评估挂钩的工资,1般是事业单位和企业才有的
@苏邵19585929382
绩效工资是好还是坏呢?
******5976丰震 绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,...
@苏邵19585929382
绩效工资的介绍 -
******5976丰震 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资.用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实...
@苏邵19585929382
绩效工资是什么 -
******5976丰震 绩效工资:又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳...
