@窦刚18057524580
工资2500绩效2000一个月能拿多少? -
******1696丁股 固定工资是2500元.绩效这个是按绩效标准来的,如果拿到全额绩效一个月也就是2000拿到,全额绩效情况下扣社保这些费用大致就是4100元左右.如果你绩效只拿到1500.或者更低.反正就是固定工资,2500,你社保费用这些大致一个月400左右.2500-400+绩效,就是你能拿到的.绩效这个不是固定的,看完成情况.,
@窦刚18057524580
录用后600底薪加400绩效工资加提成 -
******1696丁股 应该理解为如果能够完成公司月度定额工作量,那么按照提成能够得到2000元左右,再加上底薪600,绩效400,总共就有3000了不过这种描述,你一般都拿不到3000,公司然后解释说你工作业绩不好,提成不高
@窦刚18057524580
绩效工资计算 -
******1696丁股 小时工资率*某产品定额工时*产品数量=计件工资 或者按以下计算;月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际完成数,如完成15000).第三项:计划任务20000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成30000).如何简便并科学计算绩效工资数?
@窦刚18057524580
有了解绩效工资的嘛?工资按照60%发,其余为绩效工资.我想问,假设和谈工资是工资5000,实际是5 -
******1696丁股 是的,每月基本工资按总工资5000元中的60%即3000元发放,其余40%即2000元被扣作绩效工资,按绩效工资的分值发放.有可能高于2000元,也有可能低于2000元.
@窦刚18057524580
3000块基本工资,各种费用大概要扣除多少? -
******1696丁股 如果你公司是比较正规的给你交“五险一金”的话,你个人承担比例约为你工资的19%--23%.我们这里按20%算.个人承担一3000*20%=600. 个所税=(3000-600-2000)*5%=20,这样你拿到手为2380元. 具体的比例,各地各企业不尽相同,具体问一下你们的人事或者财务人员.
@窦刚18057524580
小学教师多少钱一个月
******1696丁股 教师工资各地区差别很大.基本工资就是岗位工资与薪级工资,这全国大约都一样,不同的是各地各种不同的绩效工资,津贴补贴.以本地为例子,县城刚入职的基本工资...
@窦刚18057524580
北京平均绩效工资多少 -
******1696丁股 这个是按照各公司的规定来定的,一般(非销售类)绩效工资不会超过工资额的30%,销售类的有可能出现超过30%的数值,甚至占到70%(极限了) 你应该问的是基本工资吧,北京市平均工资是不到4500
@窦刚18057524580
江宁教师绩效工资是多少
******1696丁股 能力是最重要的啦!大概800~3000.
@窦刚18057524580
苏州金龙海格客车绩效工资本科生一般有多少啊 -
******1696丁股 见习生--1500-2000!转正后3000-3500!俺在那呆了两年了--专科的刚进1000--3个月2200!现在5800!各方面福利待遇挺不错啊!!俺在市场部任经理助理!!负责浙江和上海的市场开发---欢迎有志青年加入苏州金龙---锦绣前程等你闯----------------------COME ON !
@窦刚18057524580
现在业务一般工资多少?
******1696丁股 根据各个公司的状况来决定的啊.不过一般业务的基本工资在1000左右,其他的有奖金和绩效工资等等.
