@钦钞18267811505
如何解决绩效管理工作中可能遇到的9大问题 -
******1798邱巧 企业在推行绩效管理的过程中,总会遇到来自各方的阻力.因为绩效管理不但是对员工行为的一种改变,同时也将员工利益和企业目标紧密捆绑在一起,因此多数员工认为绩效管理是企业为约束员工而给他们带的金箍咒,因而不理解、不配合,...
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公司的绩效考核存在什么问题 -
******1798邱巧 一般说来,内地公司知的绩效考核存在三大主要问题:1.绩效定义不清楚,老板或领导主管说了算.2.考核的公正公开道公平没有回共识,还没有开始考核,已经对策一大把.3.老板或领导主管没有或预设了各答种心态,制度虚设不如无制度.
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绩效管理的风险存在于哪些方面?
******1798邱巧 第一种风险是在战略方向不对时进行绩效管理,可能会给企业造成更大的损失 绩效管理的最根本目的是让战略落地,使得公司的战略目标进入到每一个人的工作目标中去....
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绩效管理的常见失误有哪些? -
******1798邱巧 绩效管理常见的11种失误(错误): 第1种错误做法:只考核公司中层和基层,高层领导不需要考核.这样做其实有损中、基层管理者和员工的工作积极性,同时组织绩效目标不能做到上下一致,也使高层领导的工作绩效处于失控状态,助...
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绩效考核存在什么问题? -
******1798邱巧 转载 绩效考核中存在的问题与对策 绩效考核是人力资源管理的核心职能之一.是保 障并促进企业内部管理机制有效运转,实现企业各项 经营管理目标所必须进行的一种管理行为.绩效考核 是企业以既定标准为依据对其员工的行为表现和工作 ...
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对于公共部门绩效管理存在什么问题? -
******1798邱巧 绩效管理方式和手段有待加强.在实际工作中,被考评部门与绩效考评部门职责不清,绩效管理运行机制不健全,形成先天不足的状况.绩效管理部门存在“老好人”思想,在考评上怕得罪人,你好我好大家好,不愿意在考评管理时说别人不好...
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如何管理咨询绩效评估 -
******1798邱巧 企业在绩效管理方面普遍存在的问题1. 警惕“表格依赖症”.认为绩效管理等同于绩效考核,用简单的数字表格便可概括人的全部,导致企业管理激励性差,管理改革难以成功.2. 实施主体“角色错位”.忽略了绩效管理需要总经理、人力资源...
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请问人力资源管理存在的问题都有哪些?
******1798邱巧 当前人力资源管理存在的突出问题 1.1全球化开展带来严峻应战 全球化开展带来严峻应战,是当前人力资源管理存在的突出问题之一.随着世界经济全球化趋向的不时加...
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绩效薪酬的常见问题 -
******1798邱巧 一、量化评估标准 中方经理和员工不习惯于质化标准.与量化标准相比,质化标准过于模棱两可,并且在进行业绩评估时主要取决于经理个人的判断.员工无法明确理解质化标准的含义,导致其无法实现具体的业绩目标. 二、风险与机遇 某些...
