@茅肯17899962028
绩效考核体系的主要内容是什么? -
******3311羊柳 绩效管理是一个持续进行的动态过程,包括以下五个不可或缺的环节 绩效计划.是绩效管理的起点,指在一个绩效管理周期内,就员工(或组织)＂做什么、为什么做、什么时候做、需要作多好才算成功＂等问题进行识别、理解并达成共识....
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财务人员绩效考核内容是什么?
******3311羊柳 1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能. 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了. 3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核. 4、公司各项资金的管理. 5、员工工资发放时间的考核,财务人员应在规定时间内完成工资的结算,并按照制度要求准时发放工资. 6、公司各种固定资产的统计. 7、工作纪律,由于财务工作的特殊性,因此对所有财务工作者的工作纪律将会有比较高的要求.
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KPI绩效管理主要内容是什么呢?
******3311羊柳 其主要内容包括: 一)劳动力数量指标的统计. A.按工作岗位分劳动力指标的统计. 1.工人:基本生产工人的(直接从事产品制造的工人)、辅助生产工人(从事各种辅...
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人力资源绩效 - 人力资源部的绩效考核内容有哪些?人力资源部的绩效考核内容有哪些
******3311羊柳 1、招聘完成率的考核,要求人力资源部的招聘必须按计划进行,并能够达到预期的效果. 2、招聘人员合格率的考核,人力资源部所招人员的能力必须符合需求,用人单位满意率达到90%. 3、人员流失率的控制,不同层级的员工流失率必须控制在相应的范围内. 4、各类人员报表的建立和管理. 5、员工绩效考核的完成情况. 6、员工职业生涯规划的指定和监督执行情况. 7、员工绩效考核反馈、面谈和绩效管理完成情况. 8、与相应员工制定绩效改进计划书,并监督执行. 9、员工满意度的调查. 10、培训的组织实施和效果的评估.
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绩效考核一般怎么考核的?有哪些板块? -
******3311羊柳 相对评价法(1)序列比较法序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法.在考核之前,首先要确定考核的模块,但是不确定要达到的工作标准.将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较,根据他们的工作状况排...
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绩效评价的主要内容是什么? -
******3311羊柳 1、绩效评价的对象,包括部门(单位)预算管理的财政性资金和上级政府对下级政府的转移支付资金.2、绩效评价包括以下基本内容:(1)绩效目标与战略发展规划的适应性;(2)财政资金使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置...
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绩效考核制度包括的大致内容是什么?
******3311羊柳 就是工作能力和工作岗位
