@茅复18066603766
绩效考核的方法具体有多少不同的考核方式呢 哪种的效果最好 -
******2319池启 笔者主导过多次绩效考核工作,认为作为绩效考核推行的负责人,首先必需做好以下四项基本功,否则枉然. 1.让老板、各职能经理、参加考核员工明白:绩效考核不是人力资源部的事情.绩效考核是为了配合企业战略需要进行的一项具体操作...
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10常用的绩效考核方法有哪些 -
******2319池启 正确选择绩效考核方法的参考维度主要是以下几个方面: 1、企业规模,企业规模的不同,管理的力度不同都会影响绩效考核方法的选择. 2、所属行业,高新科技类企业的绩效考核和传统行业的考核方式会有明显不同. 3、工作性质,有的...
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绩效考核有几种方案? -
******2319池启 企业绩效考核常用六种方法 一、评级量表法: 评级量表法,是绩效考核中采用最普遍的考核方法.由考评人员用一定的量表,对员工在每一考评因素上的情况作出评判和记分,常用五点表. 二、等级鉴定法: 1.概念 又称图表考核法,是一种历...
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常用的绩效考核方法有哪些?各自的优缺点是什么?
******2319池启常用的绩效考核方法严格说只有两种:KPI和BSC.360°考核其实并不是、或者说不能算是绩效考核的方法,从实际应用看,360°更适合在调岗的时候,用来了解某个岗位的上级、平级、下级、外部客户、内部客户这五个维度的主体,对被评...
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常用的绩效考核办法有哪些啊 -
******2319池启 一直接排序法 直接排序法是一种相对比较的方法,主要是将员工按照某个评估因素上的表现从绩效最好的员工到绩效最差的员工进行排序.是一种定性评价方法.1、作法:将所有参加评估的人选列出来,就某一个评估要素展开评估,首先找出...
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绩效考核方法 -
******2319池启 以下仅供参考: 人力资源管理之绩效管理工具的简介和应用 人力资源管理正日益受到企业高度重视,绩效管理作为人力资源管理的核心,更加备受重视,一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡.因此,国内有学者提出,...
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目前实施的绩效考核主要有哪几种方式?绩效考核主要分几种方式?各方
******2319池启 主要的方式是KPI/目标管理/平衡计分卡等/360度反馈(360-degree feedback)
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绩效考核方法一共有几种?
******2319池启 一、相对评价法二、绝对评价法三、描述法四、目标绩效考核法五、写实考评法绩效考核方法一共有以上五种,常见的绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等.
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绩效管理的方法有哪些? -
******2319池启 1.平衡计分卡2.关键绩效指标KPI3.目标管理考评体系4. 360度考评体系
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绩效评估的方法有哪些 -
******2319池启 一、简单排序法(一)简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 ……”的顺序. 该方法的优点和缺点.(二)简单排序法的操作 首先,拟定考核的项目. 第二步,就每项内...
