@景仪19219298793
员工绩效考评的方式有哪些?
******611邰鸿 根据企业的员工绩效考评的内容,确定考评的方式.可以根据企业内不同的部门、不同的职位和不同的考评目的,灵活应用考评的方式.(1) 按考评时间的不同划分.分为...
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绩效考核包括几方面
******611邰鸿 通过杭州图书馆图书检索系统查找《人力资源管理》 著者: 孙丽璐主编 出版社: ... 3、考核指标:在该考核体系当中都包含哪些绩效指标?这是一个完整的指标库,但并...
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绩效考核制度里包括几种考核?
******611邰鸿 (1)月度考核可分别制订一般员工的月度考核和管理人员的月度考核制度.基本项目包括:工作任务内容、工作任务完成情况、考核评分原则和分值计算.(2)季度考核一般员工季度考核.每季度进行一次综合考核,由人力资源部根据每位员工本季度三个月的月度考核结果,计算该季度的平均分,并将成绩送至该员工所在部门的主管.(3)年度考核一般员工的年度考核.年度综合考核,由人力资源部根据每位员工本年四个季度的最终考核结果,计算年度考核的平均分,并将该成绩连同该员工本年四个季度的考核成绩原件(作为附件),送至该员工所在部门主管.绩效考核制度主要包括三个部分的内容,即月度,季度和年度考核.
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绩效考核一般那些模块 -
******611邰鸿 (1)序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法.在考核之前,首先要确定考核的模块,但是不确定要达到的工作标准.将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,工作较...
