@璩贺18614162585
劳动法规定:哪些违纪行为可以解除劳动合同 -
******4377晁莺 作为劳动者,可以依据劳动合同法与企业解除劳动合同,作为企业可以依据劳动合同法第39条规定的内容解除与劳动者的劳动合同
@璩贺18614162585
什么是违反劳动法的法律责任?用人单位违反劳动法的法律责任主要有哪些
******4377晁莺 把它全贴出来你也不一定能整明白你最好有具体的案例我帮你分析,在这里我把劳动法学和法理的一些概念说一下吧: 1.劳动法的立法根本目的就是调整市场劳动关系,促进就业保护双方当事人的合法权益. 2.在劳动关系过程中由于这种关系是由双方来完成的(劳动者--雇主)在这里必须要形成一定的权力和义务来调整这种关系,其中一方的权力就是另一方的义务. 3.所以用人单位违反劳动法律责任就是没有履行劳动法所规定企业的义务这包括很多方面比如:侵犯劳动者合法权益.侵犯政府对企业监督管理权力,具体视情况而定.
@璩贺18614162585
公司不给员工签劳动合同,违反了劳动法哪几条 -
******4377晁莺 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
@璩贺18614162585
劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定?
******4377晁莺 根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@璩贺18614162585
公司违反劳动合同 -
******4377晁莺 劳动合同法的重点在于规范企业依法用工,因此,企业的违法处罚是劳动合同法的重点内容: 1、不签订劳动合同的法律责任 在所有劳动用工行为中推行劳动合同制度,是劳动合同管理的重点内容之一,企业应在建立劳动 关系之日起1各月...
@璩贺18614162585
违反劳动合同法第二章第十九条怎样维权
******4377晁莺 违反劳动合同法第二章第十九条按第八十三条规定向劳动行政部门投诉进行维权. 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金.
@璩贺18614162585
劳动合同违反劳动法 -
******4377晁莺 劳动者和用人单位签订的劳动合同违法,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受...
@璩贺18614162585
该劳动合同存在哪些违反劳动合同法的地方 -
******4377晁莺 没有看到是什么样的劳动合同,在提问时一定要把问题陈述清楚.劳动合同一定要在平等协商、合法、公正原则并充分体现当事人意志前提下,依法成就才有效,否则无效. 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确...
@璩贺18614162585
违反劳动合同的后果有哪些 -
******4377晁莺 员工违反《劳动合同法》的后果: 1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失,那么需要承担赔偿责任. 2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,需要承担赔偿责任. 3、如果当初公司给员工提供了提供专项培训费用,对员...
