@第丁18749511873
请高手给做各业务员销售提成方案 -
******794廉琰 员工薪资组成:底薪+达标津贴+奖金 一.底薪:800(见习),1000(正式),1200(高级);见习连续达标A有2月转正式,正式连续达标B有6月转高级. 二.达标津贴:达到A销售额+500达到B销售额+1000 其中达标津贴含:交通费:200,通...
@第丁18749511873
销售提成如何计算? -
******794廉琰 有按销售额提成的,有按利润提成的,也有两者综合起来的,各个行业确实各不相同!
@第丁18749511873
销售工资计算提成 -
******794廉琰 我之前也做过销售员,感觉我的提成方式很合理,具体说一下. 我是做家具类销售的,我们的工资计算方式有两种: 一、月工资1800元. 二、900+提成 一般按照地二种方式来提,如果,第二种工资计提达不到1800,按照1800元来结算当月的工资.我一直都觉得很有干劲,努力工作,每月收成也不少,公司和自己都是双赢的.每月有定休,如果没有休息的时间按照加班计算,当天给以30元/天(900元/月)的双倍工资, 工资的计提跟工作的时间和公司的福利和当地的消费水平都是挂钩的,希望可以帮到你,在这么基础上制定合理的符合自身情况的工资标准
@第丁18749511873
业务员工资提成是怎么计算的 -
******794廉琰 是这样的,业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少! 一般情况下底薪是比较...
@第丁18749511873
销售提成excel公式 -
******794廉琰 如果业绩在B2单元格,那么销售提成输入 =SUM(TEXT(B2-{0,4,6,8,10}*10^4,＂0;!0＂)*{0,8,2,2,2}%) 详见附图示例
@第丁18749511873
刚开公司,请教各位前辈们.怎么给销售人员算提成,
******794廉琰 提成应该按他的业绩来看,业绩好的,再按所销售利润的百分之几这样来算,反正是看销售状况来看吧,适情况而定,应该提成高点,这样员工干起活来有积极性,底薪也不能太低,
@第丁18749511873
提成怎么算 -
******794廉琰 你这个问的有点宽泛,当然提成是按你的绩效的百分比.也就是说你盈利的钱的百分比.
@第丁18749511873
推销员`在推销东西后所得的提成是怎么计算的? -
******794廉琰 不同的东西应该算的不一样吧!通常算法是销售额的百分比!
@第丁18749511873
一个点的提成是多少啊?怎么算的? -
******794廉琰 以一万元本金为例,提成一个点即为100元,提成两个点即为200元. 提成为1个点,即1%,提成为2个点,即2% 那么运用乘法可得提成金额, 即100000*1%=100(元) 100000*2%=200(元)扩展资料: 对于提成制来说,确定合适的提成比...
