@季秀15129356405
涂料业务员提成协议范本 -
******6930乔菁 甲方:_________乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下: 一、...
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阶梯式提成怎么计算 -
******6930乔菁 例:1000-5000 5%提 5001-10000 7%提 10001-15000 9%提 15001 以上10%提 一个员工销售额是20000元, (20000-15001)*10%+(15001-10001)*9%+(10001-5001)*7%+(5001-1000)*5%=4999*10%+5000*9%+5000*7%+4001*5%=499.9+450+350+200.05=1499.95 你会发现计算公式中用来算提成总额只有20000元中的19000元,所以本问题中1001-5000 5%开始梯级计算才合理,还有1000元应该是基数.
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房屋销售的销售任务及提成的表格
******6930乔菁X产品营销点提成额统计表 年 月 单位 计划销量 实际销量 完成比率 回款金额 回款比率 提成金额 提成比率 提成总额 1分公司 2分公司 3分公司 4分公司 5分公司 零售部 合 计 审核: 统计: 日期: 年 月 日
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茶叶店客户经理销售提成范本 -
******6930乔菁 阶梯制吧,按销售业绩分成几个阶梯,比如每月销售1W提成2%,每月2W提成3%,依次类推. 这个数字仅供参考,实际金额请根据实际情况代入
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如何拟订营销工作人员的薪资提成,谢谢 -
******6930乔菁 营销部门人员薪资管理体系 一、薪资结构 1.营销者:底薪+饭补+周提成+月奖金+项目奖金+全勤奖 2.管理者:底薪+饭补+个人提成+团队提成+月奖金+项目奖金+管理补贴+全勤奖 二、晋升办法 1.晋升标准 1) 品德:服从领导、工作用心、负责...
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急需IT行业销售提成的方案
******6930乔菁 靠量的话,只能按销售额来提成了,可以划分档次,比如,销售100W按1个点提成,销售200W按2个点提,或者是销售100W按1个点提,销售200W,前100W按1个点提,后100W按2个点提,具体怎么定,需要根据你那的具体情况来的
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几种实行销售提成方案的对比 -
******6930乔菁 销售提成方案一:提成比例在达到目标后降低 在完成的销售额没有超过目标值时,实际完成销售额的a%为销售人员可拿到的提成.当完成的销售额超过目标值时,超过的部分按比例b%计提,其中b值小于a值. 销售提成方案一的优点在于鼓励...
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电梯销售提成方案 -
******6930乔菁 一般来说要看电梯销售的利润 可以给业务员定制下限价格 高出部分提给业务员 ,在可控成交价利润明确的情况下 也可以按百分比给予提成!
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销售人员工资按单台提成怎么计算比如销售TM002一台,299元,
******6930乔菁 做一个基础表:型号 单价 每台提成 录入销售单据姓名 型号 台数 提成提成一列用公式=vlookup(b2,sheet1!a:c,3)*C2
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怎么用表格快速的计算销售的提成点 -
******6930乔菁 在你的工作薄里,新增一个工作表Sheet1,录入提成标准如下图所示.则在你原表里,如果姓名在A列,李一提成点公式为=LOOKUP(A3,Sheet1!A:A,Sheet1!B:B),公式下拉自动填充就OK.
