@柏饶15950454152
公司员工提成制度
******232人怖 两种方法.一种是经常调岗,这样人人都有去销售的机会,那就可以做多少拿多少.另一种办法就是把销售人员和其他人员分开,销售人员按业绩分成,再从销售利润中提取一部分作为固定奖金给其他员工分红.
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旅行社业务员规章制度和提成制度 -
******232人怖 业务员考核管理制度第一条 本制度考核目的是让销售业务员明确自己的工作任务和努力方向,同时促进销售系统工作效率的提高,保证公司销售任务的顺利完成. 第二条 新业务员到岗后,由公司统一安排参加岗前培训.每个业务员需通过基...
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哪位帮忙给一份销售公司的薪酬制度!
******232人怖 1、直线佣金(straight commission).销售人员的佣金与销售和服务的价格成固定比例,例如,100美元的销售额付给10%的佣金,即10美元;销售550美元,佣金为55美元. 2、分段佣金 (graduated commission).随着销售单位的增加,佣金比例增加,如销售100件产品,提成5%;销售200件,提成8%;销售300件,提成10%等. 3、复合档佣金(multiple-tired commissions).提前设置一个销售水平,如果超过了这个水平,每一个销售单位的佣金比例加大.
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求业务员工薪制度
******232人怖 为了激励公司业务人员的工作积极性,最大限度提升营销人员的工作效率和工作责任心,经过公司研究决定,制定以下员工提成方案及工薪制度. ★ 业务员提成及各种补助奖励标准以实际到款额为准.即合同金额减去各种费用. 一、 业务人员...
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寻销售人员提成管理办法,请各位帮帮忙!!谢谢!!! -
******232人怖 需要你详细的资料,给你个简单的参考想法把1.降低基本工资 2.每销售万元按50(自己定)元开工资 3.每销售万元5%(自己定)提取业务费,包括请客送礼差旅(包括哪些自己定) 4.制定一个包含合理利润的考核价格,销售高于该价格的提取高出部分30%(自己定),低于价格的按低多少,降低第3条业务费 5.回款周期定2个月,超期每个月扣?%业务费,提前奖励?%业务费
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您好,销售制度如何制定我想要个范文做下参考 谢谢您了 -
******232人怖 一、销售人员的管理(一)销售人员日常管理制度为了规范销售人员的工作行为,特制定本制度.一、认真遵守公司各项管理制度.二、按时参加公司举办的各类培训活...
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谁能提供一份销售员费用管理办法?
******232人怖为实现员工最优业绩为目的,特制定本管理办法及规定: 营销人员分为营销部经理->大区经理->区域经理->业务主管->业务代表五级. 一、薪资办法 (一)薪资构成 薪资总额=基本工资+岗位工资+绩效工资+驻外补贴+通讯补...
@柏饶15950454152
生产企业销售业务人员提成方案?
******232人怖 公司有固定的客户吗? 你们的你们的一个单的利润是多少? 是按单子提还是按纯利润提? 薪金的制度适合公司的利益挂钩的? 一个小公司是请不起一个高级技术人员的. 所以说要按公司的具体情况来具体定.而且和当地的消费水平也有关系.你在北京把,不管吃住一个人一月你给发500底薪,没人去干. 你们的利润空间大的话,就少底薪+高提成,小的话就高低新+少提成.热情也看一个人的心态了,如何薪金奖赏制度定好了.还没热情你咋办.理由是找不完的. 所以说,一个公司的薪金是和当地和公司本身挂钩的,别人永远给你顶不了. 每月谁第一个开单奖励500-1000元,单越大,奖励越大,发奖金的时候让大家看到啊!奖励也看情况.
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销售提成 -
******232人怖 业务代表的6种薪酬制度 业务代表是企业的一线人员,合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性,原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替,至于业务人员到底该拿多少?企...
