@戈孟15021904103
事业单位绩效工资规定
******1063羿彭 一、岗位绩效工资制度,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动...
@戈孟15021904103
事业单位绩效工资
******1063羿彭 主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导.事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配.津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助.重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县.对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次.2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围.
@戈孟15021904103
事业单位在什么情况下可以扣除职工绩效工资 -
******1063羿彭 如果你在事业单位工作.只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职工的绩效工资,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁.在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候...
@戈孟15021904103
事业单位年底绩效工资如何发?事业单位年底绩效工资如何发放
******1063羿彭 这个主要看地方怎么发绩效,有的是一月一发,有的是一季度一发,有的是半年一发,有的是一年一发.不过最后都会全发.一般财力强的地方发的快,财力弱的发的慢.主要原因,不发的工资留在财政,会产生一定的利息,可用于地方财政或财政局本单位,每个人的工资利息很少,但成千上万人的工资利息加起来就多了.有的地方全部工资月初发和月末发也是这个关系.
@戈孟15021904103
事业单位高级工相当于专业技术几级?
******1063羿彭 事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资.岗位工资主要体现工作人...
@戈孟15021904103
我国事业单位的绩效工资制度是怎么回事? -
******1063羿彭 事业单位实行绩效工资制度就是像企业一样按照主要以工作绩效来评价个人的工作,以此作为工资收入的主要决定要素.因为原来我国的事业单位基本都是“铁饭碗”,实行的是跟公务员类似的“职级工资制度”,这种工资制度基本是以个人的...
@戈孟15021904103
事业单位绩效工资如何构成 -
******1063羿彭 了你的问题.你只知其一,不知其二!!事业单位:管理人员共10级;专业技术人员13级!!管理10级对专业13级,工资一样;9级对12级,一样;8级对11级!!你说管理9级能跟专业11级一样么??专业11级肯定工资更高了!!!!!这是国家规定的,很合理的.有空多看看事业单位管理条例.———— 我是回答的下面的朋友的疑问……
@戈孟15021904103
事业单位的绩效工资按行政级别大小分配对吗?国家政策是应该如何分配?
******1063羿彭 当然是有区别的,按照级别的
@戈孟15021904103
我国事业单位的绩效工资制度是怎么回事? -
******1063羿彭 事业单位实行绩效工资制度就是像企业一样按照主要以工作绩效来评价个人的工作,以此作为工资收入的主要决定要素.因为原来我国的事业单位基本都是“铁饭碗”,实行的是跟公务员类似的“职级工资制度”,这种工资制度基本是以个人的...
@戈孟15021904103
事业单位的工资构成一般有哪些? -
******1063羿彭 2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制,三元是:基本工资、津贴补贴、岗位绩效. 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一. 二、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的,都可以归到这一类里. 三、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬, 按业绩取酬. 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,结构和上面相同.
