@有蓝13148053402
一万元提850提成是百分之几的提呢 -
******5214罗法 850/10000=8.5%
@有蓝13148053402
笔试的时候填了一个期望薪水,只填了4000,但是今年的行情好多都是8000+,今天要签约了,还能要求加薪吗? -
******5214罗法 先签吧,先进去公司熟悉下同事他们的工资情况,如果确实都是8000的话到试用期完的时候提出来要加多少.还有一点就是你的工作经验及这家公司整体的发展前景,如果你经验丰富,工作好几年,企业也还不错那就争取早点提,如果刚毕业不久,我是建议以学习为主哦.
@有蓝13148053402
有位同事要走,总监让我接替她的工作,她工资有三千五,我目前两千六,跟总监如何提加工资?提多少合适? -
******5214罗法 建议你先把那份工作业务熟练以后再提薪资的事情,一般情况下领导是先看你的工作能力和业务熟悉程度慢慢给你提薪的.
@有蓝13148053402
假设你正在某公司打工,根据表现,老板给你两种加薪的方案:(Ⅰ)每年年末加1000元;(Ⅱ)每半年结束时加300元.(1)如果在该公司干10年,问两种... -
******5214罗法[答案] (1)由题意,第一方案每年的加薪额,第二方案每半年的加薪额都构成等差数列 第10年末,第一方案加薪总额为:1000+2000+3000+…+10000=55000元, 第二方案加薪总额为:300+300*2+300*3+…+300*20=63000元, (2)在该公司干10年,选...
@有蓝13148053402
it行业年底调薪一般都是涨多少 -
******5214罗法 本人外包到甲方1年有余职位是功能测试工程师,基本上业务代码都看遍了,自学1个月JAVA(不会问开发),然后自己写了几个批量脚本(Java),节省了测试时候造数据的问题,(正常造一个可用的数据基本要5分钟/1个,我的脚本可以达到5分钟/5000个)节省很多时间,获得甲方好评,,,这次涨薪目测能有30-50%,所以说,能力强的不会怕涨得少,涨得少,自己能力强,完全可以直接跳,如果你认为光靠涨工资,那还是算了吧,如上面说的,,5%-10%,按照基数低的,比如说你现在4000,,,最高才400块钱,,还不如跳槽.
@有蓝13148053402
员工申请加工资怎么写? -
******5214罗法 提出加薪的技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,...
@有蓝13148053402
王先生每月的开支8000,加薪后百分之20后,月薪为15000.(1)加薪后,预算增加开支百分之12.5,问开支占每月收入的百分之几?
******5214罗法 1、加薪后,预算增加开支百分之12.5,则王先生每月的开支为8000*(1+12.5%)=9000 开支占每月收入的9000/15000=60% 2、12个内偿还96000,每月偿还8000,每月的开支为15000-8000=7000 每月消减开支的百分率(9000-7000)/15000=13.33%
@有蓝13148053402
我的工资该提多少 -
******5214罗法 2000~~3000 刚开始提这个价,我妹妹也在深圳,她刚开始也才1200,干了2年,现在拿到8000了,加油 我上面那兄弟很可能是传销,你别信他的,小心哦,这几年,骗子他多,要知道,天底下没白吃的东西!!
@有蓝13148053402
我保底工资是800加10%提成可发我600这个算是保底吗?保底加提成到底是什么概念? -
******5214罗法 基础工资是800就是没卖出去可以拿底薪 提成是按10% 算. 那个600估计是一个月绝对可以卖得到的数字所以是800+600↑=1400
