在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，但如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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#18920252883#
没毕业可以签工作吗 - ******
#尹皆# 不可以 在校学生不得签订劳动合同 否则是违法的 只能兼职合同、实习合同 不能上社保等到毕业年级(研三)可以签订三方协议 正式的合同必须毕业后才能签订 签订了劳动合同才能给你办社保 五险一金毕业后必须找到解决当地户口单位户口才能落下 否则可以申请户口档案暂存学校(缓派)
#18920252883#
签就业合同时需要出示毕业证书吗? - ******
#尹皆# 当然可以,我们大四那就没多少人上课,都工作走人了!学校有毕业就业协议,也可以毕业前就可以签!学校为了提高就业率她巴不得你早点就业!用人单位只要想要你这个人,什么都好说,要证明你上过那个学校也很简单!给他们说下实情,绝对没问题!实在不行,让学校开证明或给你就业协议!
#18920252883#
应届毕业生没拿到毕业证工作是否需要与用人单位签劳动合同啊? - ******
#尹皆# 同意楼上的! 没有拿到毕业证书和劳动手册用人单位是不会和你签劳动合同的,因为这样没有办法办录用手续. 应届毕业生如果同单位达成就业意向,双方可以先签订就业协议书,约定毕业生顺利毕业拿到证书后,到用人单位工作.这是对双...
#18920252883#
没有拿到毕业证,毕业证还在学校的是不是不能签劳动合同,不能买五险一金,我是大三学生,这个的时候才毕 - ******
#尹皆# 屁话,只要是雇佣关系就必须签劳动合同,只要是员工五险一金必须交
#18920252883#
大学没毕业可以签劳动合同吗 - ******
#尹皆# 如果即将毕业,和公司签的就业类的合同属于劳动合同,如果只是在校实习之类的则不属于劳动关系.
#18920252883#
我还没有毕业,但是公司说签合同一定要有毕业证,是这样的吗? - ******
#尹皆# 没有毕业证可以拿就业推荐表和公司先签就业协议 等毕业了再签正式劳动合同.
#18920252883#
没有毕业证与学位证,应该怎么签正式合同 - ******
#尹皆# 没有毕业证与学位证,不影响劳动合同的签订.参考如下法条签订即可.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位...
#18920252883#
没毕业证可以签劳动合同吗 - ******
#尹皆# 1、应该先签三方协议;2、严格意义上将还不能签合同,只有毕业后才能签正式合同.3、毕业生不签协议,档案问题,户口问题都需要妥善解决好,以免给日后留后患.
#18920252883#
没有毕业证可以签合同吗 - ******
#尹皆# 没有毕业证,不是签定劳动合同的法律障碍.只要不属于童工,法律并不禁止没有毕业证而签定劳动合同.有没有毕业证是不是可以签定劳动合同主要看用人单位的用工条件.
#18920252883#
在校生没拿到毕业证之前可以签劳动合同吗? - ******
#尹皆# 严格说,在校生还没有拿到毕业证之前,是不可以签订正式劳动合同的,如果临时做一些兼职工作,可以经协商签订双方承认的协议即可. 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.由于在校生还有学业没有完成,很难履行劳动合同约定的全部义务,容易产生违约责任.所以,未毕业的学生不要签订劳动合同.
大学生没有毕业证可以签劳动合同吗答：法律分析：可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
没有毕业证可以签订劳动合同吗答：【法律分析】：没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
在校大学生可以签订劳动合同吗答：还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备相关规定中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】在校大学生是不能签订劳动合同的，但是在某些...
没有毕业证可以签订劳动合同吗答：【法律分析】：未毕业的学生是无法签订劳动合同的，因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后，需要为劳动者缴纳社保，但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
没有毕业证可以签订劳动合同吗答：法律分析：不可以。我国相关法律规定，学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的，但是为了保障自身权益，可以签署三方协议。如果用人单位违约，也需要承担相关法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没有毕业证怎么签合同答：法律分析：没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
毕业证没拿到可以签劳动合同吗答：法律分析：不可以。没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议:1、根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，...
没有毕业证可以签订劳动合同吗答：法律分析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
没拿到毕业证可以签劳动合同吗答：法律分析：应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系；不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位...
没有拿到毕业证可以签劳动合同吗答：法律分析：没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
