刚刚来，感觉公司一般吧，工资比较低 呵呵 用英语表达

I'm new in the company and I feel it just so so. The salary is too low.

I am a newcomer and feel it is a usual company like others .I have lower wages in there .

我是英语专业的，感觉在大连找工作工资超低。谁知道在大连英语专业都有什么样的工作机会~

大连工资就是低啊~~呵呵~~消费太高了~~
专业这东西~~哈哈~~

He thought the pay was too low.

#17629192271# 刚跳槽的问题,面试时候觉得公司还不错,工资比原来高了点,就跳槽了,但进了新公司,才发现各种问题 1. - ******
#谷耍# 拖欠工资证明公司实力不够或者诚信度不好啊,这个趁着还在试用期内要好好考虑一下了.或者看看有没有其他工作机会,不要看眼前利益,还需要看看以后的长远利益啊.以前入职过一家公司工资是比以前多了,去了一个月一直没有签合同,当时没有注意这样有什么问题,但是发工资时发现,没有给上保险没有交公积金,尽管因为工作表现好要提前给我转正,但是这种做法我觉得很不满意,直接在试用期就离职了.

#17629192271# 留在一个工资一般的大型集团公司,还是去工资较高的中小型公司 ******
#谷耍# 去工资高的!对于一个才步入社会的年轻人来说,需要的是更多的经验以及历练. 大公司相对来说福利好,工作比较轻松,但工资相对比较低.小公司 工资高,工作比较累,但是也能历练人以及积累经验,你自己琢磨吧,你到底想要的是什么!

#17629192271# 公司待遇问题 - ******
#谷耍# 典型的私人老板的无耻嘴脸,被你刻化得很形象.就是忽悠,他没有钱给你加工资那是鬼话,瞧他不是要买办公楼和买车了.我倒是发现你是全才,财务,行政,物流都包了,能力很强的. 我看你老板没你不行.等10年春节前找个机会和他谈吧.我想他多少再会给你加点.我看2500元(其它福利待遇公司提供)合理.

#17629192271# 湖南中成化工待遇怎么样 - ******
#谷耍# 那家公司不叫湖南中成化工,中成化工有一个,叫东莞中成化工.湖南那家中成原先叫湘江氮肥厂,是国企,大型,员工超过3000,2003年东莞中成化工收购湘江氮肥厂,改名叫湖南智成化工,故当时智成化工是私企,员工调整,下岗再聘岗,员工2500左右.2010年广西柳州化工收购东莞中成化工,故现在智成化工又是国企,今年智成化工有一个新产品上马叫氧净,加工原先中成放到智成的双氧水项目扩产,所以在招人,你可能也就是看到这个才问我的吧. 说实在的智成工资一般,操作工1500左右,扣三险一金到手税后1200.不过公司离株洲市区不远,生活成本不高,环境不错,我要是本地人也会考滤,请问你是哪人,现在在哪上班呀.

#17629192271# 今天去了一个新公司,周一可以上班,工资已经谈好了,固定月工资8000,下午我总觉得不对劲,我的初心 - ******
#谷耍# 先干出成绩了 掌握公司核心了 成为公司柱子了 再来谈挂钩 除非你非常有 信心和实力 不然最后 人家只认为你只是个只看钱的孩子

#17629192271# 互动百科上海分公司怎么样?工资待遇和发展空间好吗? - ******
#谷耍# 我目前在这个公司做,是个新人,觉得公司平台不错,工资待遇也是同行中较高的了,2500起,至于发展空间是肯定有的,能者多得,我想你肯定听过啊!O(∩_∩)O~

#17629192271# 刚起步的公司,体制感觉很专制,面试时说的薪资和刚开始谈的有出入,还需要去吗? - ******
#谷耍# 不去,这样的新创企业就是在冒着石头过河,不知道自己的脑袋上那块大石头有多大多重,还要把顶住这样巨石的责任,按压到每一个员工的身上和心理上,完事还美其名曰的给自己一个光环!(其实就是什么都懂一点儿却又什么都不全明白,...

#17629192271# 工作的抉择........ - ******
#谷耍# 当然是选有发展的了.不论干什么工作,如果你发现在那边不论干多少年都一样,没什么大的发展,干嘛还干啊. 至于工资,既然会有发展,那工资自然就会慢慢涨上去了.出差这个事儿也不是死的,公司一般出差都会问员工的,也会根据员工...

#17629192271# 在大公司工作,同样的岗位挣得钱会不一样吗?感觉新来的员工比我挣的多呢?有这个可能吗? - ******
#谷耍# 不能光看现在,眼光放长远些,有些岗位累死累活一辈子也就那么多,有些刚开始不怎么起眼,但等你真正掌握了那些职能前途不可估量的,你慢慢体会

工资低的公司该不该马上跳槽?

答：人到中年发现自己对于这个社会再也没有竞争价值。但一家公司有朝气，上司有能力且明事非，而同事也有激情，公司的工作氛围也不错，那么刚入职时，工资即使在我看来很低，那我也会留下来在这家公司上班试试。因为如果大家的工资都低，同事肯定不会有激情，而我相信上司明事理，当他看到我的工作业绩，...

公司目前规模不大,给的工资低,你会选择留下来吗?

答：或者是在一个规模比较小，但是薪资比较丰厚的公司上班，虽然他不能给我们提供更广阔的平台来丰富我们的眼界。但是它能够让我们的生活有更加坚实的物质基础保障。但是如果一个公司，在规模上比较小，不能提供一个更加广阔的平台，同时他的薪资待遇也比较低的情况下，这种公司一般不要作为自己工作的首选公司。

应届生的工资特别低,是因为他们没有经验吗?

答：应届毕业生能给企业提供什么？应届毕业生能为企业创造什么？企业看重的是利润。如果没有利润，任何企业都难以生存。应届毕业生能为公司的发展做出多大的贡献？贡献有限，工资低是合理的。第一，高收入行业应届毕业生工资不低 有些应届毕业生工资很高。他们的月薪从1万元开始，而高收入人群一般集中在高收入...

为什么很多人第一份工作,工资都比较低?

答：骑牛看熊认为这样的工作主要还是需要有一定的经验，否则真的打着高薪的工作让你去，反而要小心是不是正规公司，做的是不是正规的事情。你想要赚别人的钱，别人要你去拼命，你愿意吗？第一份工作往往是自己刚开始接触社会的开始，再好的工作也会有怨言，再差的工作也会去珍惜，没有对比就不知道如何去...

公司招人工资很低但要求很高,招不到人怎么办?

答：面对招不到人的情况，公司可以这样来做。1、提高工资水平。通过对公司招不到人的原因的分析，可以发现工资是制约公司招不到人的重要因素。既然很多人都是因为工资低才不愿意来工作，那么公司可以适当提高工资水平。工资无疑是最吸引人才的东西，当公司的工资和福利提高之后，自然就可以吸引到优秀的人才。

在工资很少的公司工作,值得吗?

答：除了工资少点 还是挺满意的， 因为不用太操心工作也不累。工作中注意事项:1、守时一个人最应该做的就是守时，如果你做事总是拖拖拉拉，丝毫没有时间概念，那就不指望你在其他方面也做的好了，在职场中，你可以晚一点下班，但是你不能不按时上班打卡。2、说话注意分寸说话要先想后说，不要张口就说...

工资太低了,该不该换一家公司呢?跳槽后一定能涨工资吗?为什么?

答：小编认为工资太低了且待在那个公司时间也很久了，也不见涨工资，那就换一家公司，假如你一直待在一个公司，你的工资只会原地踏步，在老板眼里你是弱者，掀不起什么大风大浪，就一直不给你涨工资。跳槽后就会涨工资吗？这个是必然的，因为你在寻找新的工作时，薪资待遇肯定是比原来的公司要高，这才...

觉得工资低是直接提离职,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?

答：如果确实觉得工资低,而你自己又认为自己的工作能力值得公司为你加薪的话,那么我可以给你个建议。 不要直接就离职了,哪怕你要离职,你也要先跟公司谈完加薪之后再来说离职。 如果你的能力各方面都还不错的情况下你先做两步打算。 第一步打算呢,就是考察和了解以你的工作能力在行业在同岗位中应该是一个什么样...

为什么实习期的工资都很低?

答：实习生的工资很低是对的，因为在刚出社会的大学生中，很多是没有工作经验的。所以根本跟不上企业的工作进度，所以才出现了实习生这么一说。实习生之所以工资低是有以下方面原因的。其一是没有工作经验。有好的工作经验，不仅可以为企业带来收益让企业更快速的发展保持一个盈利的状态，老板自然愿意出高薪...

工资很低但是工作很舒服,要离职吗?

答：哪像我,就是个穷鬼,要不是生活所迫,哪儿能来上班,赚这点窝囊费? 至于你呢?你上班为了啥?图啥? 第二,工资很低?怎么个低法? 工资低,怎么个低法?是低于同行业啊?还是低于你朋友啊?还是低于本公司其他人啊? 你对比的对象是谁啊? 有没有一种可能,就是你觉得低,但其实并不低呢?毕竟高或者低,是比出来。