干部考察谈话比较模式化，要么是德能勤绩廉，要么就是理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等，大同小异。
不管是哪种模式，建议你谈话前都打个腹稿，这样不至于说几句就没话讲。能够准备几个自己的评价词或语句最好，这样会显得更认真、更严肃，显得你有点水平。特别是“传到”被考察人那，会让人感激。
放慢语速
很多人觉得自己一下就讲完了，然后就冷场了，一部分原因是讲的太快，虽然准备了很多东西，但像机关枪似的一梭子全秃噜出去了，你讲得快，别人听不全，更记不全，结果还不如不讲。谈话前，先做下自我介绍，说下你和被考察人之间的关系，是上下级还是同事。
然后再进入正题。说到重要的内容要停顿一下，给别人记的时间。每个部分之间也要适当停顿，告诉别人我要讲下个部分了。语速要尽量压慢，心里默念慢一点……慢一点……
多讲故事
就是多讲事例。考察人早已听腻了一上来就是政治立场坚定（谁都知道他坚定），可以讲讲你们之间共事的事例，比如，他负责哪块工作，这块工作对政治要求特别高，所以组织上对他特别信任。还比如，你们曾经一起加班筹备会议。
他反反复复校对了几次，直到后半夜才回家，然后说他吃苦耐劳、细致认真，一个故事可以讲很长时间，因为你很熟悉，别人也感兴趣，听上去又特别真实，比干枯枯的政治名词强多了。
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怎样回答组织部考察领导谈话? - ******
#嵇罡# 在组织部考察领导谈话中,您可以从以下几个方面来阐述自己的观点和经验: 首先,您可以表达对组织的感激之情,说明自己很荣幸能有机会接受考察,并对组织的认可深感欣慰.接着,您可以简单介绍一下自己的工作经历和职责范围,强调自...
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刚工作不久 组织部来考察干部 找我谈话 我怎么评价候选人员 - ******
#嵇罡# 1、要肯定领导的能力,成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大,关心下属生活还不够.3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)二:如何应对组织考察谈话这些作秀表面上要重视私下不要理他们三:组织部...
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考核领导组织谈话评价领导的好句子? - ******
#嵇罡# 考核领导组织谈话评价领导的好句子: 1、领导班子在廉洁自律方面侍中,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好. 2、领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意...
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推荐干部谈话怎么说别人的优点和缺点 - ******
#嵇罡# 推荐干部谈话优点和缺点 一、优点 1、进取向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识. 2、进取开展批评与自我批评,尊重领导团结同志. 3、能吃苦耐劳,适应本事强对生活不挑剔. 对生活和环境的适应本事很强,也没有太多的要求和奢...
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考察干部谈话怎么说 ******
#嵇罡# 自己当了干部就明白咯 很有学问的
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组织来考察领导,员工该如何说? - ******
#嵇罡# 如果组织来考察领导,员工应该以下说法:1. 保持客观和理性:对于领导的评估,应该以客观和理性的态度对待,基于事实和数据来进行评价,而不是基于个人情感或主观偏见.2. 阐述领导的表现:员工应该根据领导的实际情况,就其在组织中...
领导干部考核谈话时,该如何说答：2、深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。3、防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和...
领导干部考察时下属该怎么说?答：领导考察下属时，如果采用谈话的方式，下属应该以饱满热情的态度，对领导进行提出问题的回答，态度要不卑不亢，谦虚谨慎，让人听着舒服，特别是发自内心的真诚，纯朴，率真的品质，更可能会让领导感觉到很欣慰，很有发展的价值。从而对你有了不错的印象。1、讲一下自己当前工作状态。2、展望一下对未来...
干部考核谈话优点和缺点怎么说答：干部考核谈话优点和缺点如下：一、优点 1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，...
考察推荐干部谈话怎么说答：考察推荐干部谈话应当坦诚、具体、有针对性，并且要符合组织程序和原则。以下是一种可能的表达方式：“在这次的考察推荐干部谈话中，我认为XXX同志在多个方面都表现出了优秀的领导才能和工作能力，是我心目中的理想人选。”首先，我们要明确推荐的目的和意义。推荐干部是为了更好地促进组织的发展...
被考察干部谈话时怎么表态?答：1、我一定认真总结上一阶段工作的成绩和不足，努力向其他同志学习，以更加昂扬向上的状态投入到今后的工作，在新的岗位更创佳绩，绝不辜负组织和群众的信任 2、首先感谢领导的信任和提携，本人能力有限，才疏学浅，有很多需要学习和提高的地方，接下来的工作任重道远，我希望在尽最大努力做好本职工作的...
考察领导谈话应该怎么说答：曾经有人专门说了许多反对的话，大多都是拿不出确实有效的证据，大多是道听途说。还有人甚至揭露该领导人品如何如何，也都是主视印象，没有证据。最终也不会对领导有什么实质影响。组织考察干部找本人谈话时应注意什么？1、进干部的办公室时要有礼貌，当得到允许的时候才进，并且在关门的时候正身向着...
考察干部找自己谈话该怎么说?答：如果您是一名领导干部，考察干部找您谈话可能是因为他/她有一些工作上的问题或者需要向您请教一些问题。在这种情况下，您应该尽可能地给予帮助和支持，以便他/她能够更好地完成工作。在谈话中，您可以询问考察干部的工作进展情况，听取他/她的想法和建议，并提供您的意见和建议。您应该尽可能地给予鼓励和...
考察组找谈话对象说什么?答：主要从德能勤绩廉五个方面来说就可以了，如果是考察环节的三项测评和个别谈话。保持客观公正。领导干部考核谈话时。不辜负组织的期望，二谈任职意愿和大概思路，应当是班子成员，在新的岗位如何做，或者是直接去称赞一下别人的优点，组织部都会找下属谈话。比如XX同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强和...
领导干部考核谈话时,该如何说答：1、要肯定领导的能力，成绩和品行；要有具体例子！2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。3、领导劳逸结合不够。
干部考察谈话都谈些什么话题?怎么回答啊?答：了解掌握班子运行和功能作用发挥情况，对领导班子和干部提要求，肯定工作成绩、点透存在问题、指出努力方向、谈实职责任务。针对性地了解掌握干部的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有反映和有思想倾向的干部进行谈话、沟通思想，及时“咬耳扯袖”。
