1、深圳月最低工资标准调整为2360元每月；小时最低工资标准调整为22.2元每小时。
2、广东省最低工资标准：
（1）月最低工资标准为：
一类地区2360元；
二类地区1900元；
三类地区1720元；
四类地区1620元；
（2）非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区22.2元；
二类地区18.1元；
三类地区17元；
四类地区16.1元。
其中，深圳适用一类地区的最低工资标准。
最低工资标准不包括如下部分：
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
综上所述，深圳月最低工资标准调整为2360元每月；小时最低工资标准调整为22.2元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
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深圳最低工资标准是多少,加班费怎么算? ******
#韶亭# 你可以上网查询:录入 深圳 最低工资标准 就可查到了,一般最低工资标准每年调整一次. 标准工时制的加班费=基本工资/21.75/8X平时加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X周休息日加班小时2+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3 综合工时制的加班费=基本工资/21.75/8X加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3(即周休息日和平时工作日加班即按1.5倍计算)
#17352339787#
现在深圳最低工资标准是多少?宝安区的! - ******
#韶亭# 根据决定,2010年度最新最低工资标准由7月1日起实施,调整后全市统一标准为1100元/月.据了解,现行最低工资标准在2008年调整,特区内为1000元/月、特区外为900元/月,2009年由于受金融风暴的影响,没有上调而一直执行至今.经过调整,罗湖、福田、盐田和南山四区上调幅度为10%,宝安、龙岗、坪山和光明四区上调幅度达22.2%. 另外,非全日制用工最低工资标准原来为特区内8.8元/小时,特区外为8元/小时,调整后全市统一为9.8元/小时,罗湖、福田、盐田和南山四区上调幅度为11.4%,宝安、龙岗、坪山和光明四区上调幅度达22.5%.
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广州、深圳、东莞、惠州的最低工资标准是多少? - ******
#韶亭# 广州最低工资标准:780元 折算小时标准为4.66元 深圳最低工资标准:810元 折算小时标准为4.84元 东莞最低工资标准:690元 折算小时标准为4.12元 惠州最低工资标准:600元 折算小时标准为3.59元
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深圳最低工资标准 ******
#韶亭# 1、深圳特区内全日制用工最低工资标准为1000元/月,特区外为900元/月 2、劳动办按最低工资发放,心太黑.
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深圳最低工资标准 - ******
#韶亭# 关内每月1000元,关外每月900元.
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深圳市现在最低工资标准是什么? - ******
#韶亭# 一、深圳市2008年度最低工资标准 经市政府批准,我市2008年度全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准如下: (一)全日制用工最低工资标准:特区内为1000元/月,较上年度增长17.6%;特区外为900元/月,较上年度增长20.0%. (二)非全日制用工小时最低工资标准:特区内为8.8元/小时;特区外为8.0元/小时. 以上最低工资标准从2008年7月1日开始执行. 你们这家公司明显的是违规了,如果法定节假日还上班又没有加班费的话你可以去告他,最低工资就是每个月的底薪,加上加班费,平时加班费是按照日常工资的1.5倍来计算,节假日是3倍!这样你就可以算出自己的工资!
#17352339787#
深圳最低工资标准 ******
#韶亭# 从8月1日起,深圳市最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时.值得注意的是,加班...
#17352339787#
关于深圳的最低工资标准 - ******
#韶亭# 可以肯定是的你公司确实违反了劳动法,但是这是7月份开始实施的.现在应该还没发七月份的工资吧. 如果你公司依然坚持基本公司是600元的标准的话,你有以下途径可以解决待遇低的问题: 1、到区劳动局的信访部门,可以寻求他们的帮...
