人力资源主要工作内容如下：
1、基于公司总体发展目标，全面统筹、规划、执行人力资源短、中、长期发展规划战略，合理调配公司人力资源。
2、优化与贯彻公司文化和价值观，加强对各级人员选、育、用、留、考等的团队文化建设以及梯队建设，提升企业效益与人均效益。
3、建立与优化人力资源整体管理体系与管理制度。包括招聘、日常、考勤、薪资福利、绩效工资等制度制定与优化。
4、开拓、维护学校与社会招聘渠道，根据公司实际制定招聘计划以及人员招聘、培训等。
5、协助公司拟定公司人力成本的预算与监控，合理有效管控人力成本。
6、熟悉人力资源与行政管理部门流程，妥善处理劳动用工管理，避免劳动纠纷与争议。
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人力资源这行~工作具体的工作内容是什么呢~ - ******
#樊和# 六大模块,但具体来讲涉及到的工作有招聘、培训、奖金绩效、薪酬福利、保险及劳动合同等劳动关系,入职离职的手续办理等……这些都是人力资源的主要工作
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人力资源部的工作内容有什么 - ******
#樊和# 人力资源部主要的工作内容有:1、招人.根据公司岗位招聘需求,为公司招聘到合适的人才.2、培训.对员工进行培训、组织实施培训管理.3、绩效考核.对员工进行绩效考核,以此跟薪酬晋升奖励惩罚挂钩.4、薪资福利.制定薪酬标准,核算每月薪资等事宜.5、劳动关系.办理社保及离职等工作.
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人力资源的主要职责与任务是什么 - ******
#樊和# 要求 岗位名称 人力资源 职务级别 经理 需求人数 1人 性别要求 不限 年龄要求 27—35 工作经验 人力资源岗位5年以上工作经验,其中任职经理职位3年以上. 学历要求 本科及以上 专业要求 人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专...
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人力资源管理包括哪些工作内容 ******
#樊和# 人力资源的主要工作内容是人才的选、育、用、留;分开来说就是人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利管理、员工关系管理
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人力资源岗位职责有哪些? - ******
#樊和# 职位职责1、 人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计...
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人力资源是做什么的?简要回答 ******
#樊和# 人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业.在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专...
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请问人力资源的工作内容? ******
#樊和# 六大模块:人力资源规划/培训与开发/招聘与配置/薪酬福利管理/绩效管理//劳动关系管理 还是要多看点书好,我也要多学习.努力吧
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人力资源有哪些具体的职责? ******
#樊和# 一,人力资源的开发 二,人力资源的培训 三,人力资源的激励 四,人力资源的考核 五,薪酬设计与管理 六,企业文化建设
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人力资源管理的基础工作有哪些30 ******
#樊和# 人力资源管理的基础工作通常包括以下具体内容: (1)人力资源规划. (2)岗位分析与设计. (3)员工招聘与选拔. (4)绩效考评 (5)薪酬管理. (6)员工激励. (7)培训与...
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人力资源都有哪些职位及做什么 - ******
#樊和# 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
