领导找我谈话，教了我很多为人处世的道理，意在叫我表态是否会留下来继续做，叫我写份心得交上去，怎么写

领导器重你，如果你没理解到这一点，你就太让领导失望了，而且说明你缺乏悟性，在工作中是很难有长进的——无论在什么公司均是这样。
领导让你写份心得，也就是看你是不是真的值得培养、重用。
这个材料你最好还是自己写，写你的真实想法就行了，别人指点多了，会误导你，也会让领导误解你。
你只要好好悟一下领导说的道理，把这些道理如何用在今后的工作中即可。

一是感谢领导的关心。二是说明自己的想法。三是表明自己的态度，要留有余地，比如，暂时这样做、以后还会怎样、表示对领导和单位的敬意等等。

领导今天上午找我谈话，说想提拔我到一个工作岗位，大概谈了半个小时，讲了好多人生道理，为人处事，我也~

哈哈，你咋这么菜，领导开始给你说啥做人的道理，就是想让你多和自己多走动，潜意识就是说，你该给领导上货了，真不知道你咋混的

题主，这个领导真是厚道人，我在单位工作了十七八年，领导还没有跟我这样推心置腹地谈过（估计领导也没时间，毕竟他们很忙的），而且还提了不少建议，还说要给您升职，这领导真的是太好了。
但是，话说回来，我建议您也小心一点，毕竟天上掉馅饼的事情不是什么好事，尤其又是您在有清晰的自我评价的基础之上，更要小心在意，不要轻易被领导套进去，也不要轻易地接受领导给予的其他“好意”。

另外，题主您，不管怎样，一定还是要好好地做好手头的工作，把自己的岗位职责行使好，千万不要给人家落了口舌议论。还有，不要把领导对您说的话告诉别人，免得自己以后太被动了。

#18323974425# 如何感谢您,我的好领导! - ******
#巢元# 领导:其实很早就想跟您写信了,谢谢您对我的栽培.别人都很羡慕我,说我命好.参加工作跟了个好领导.您不但关心我的工作而且关心我的生活,不但教我强硬的业务知识,而且教我为人处世的道理.在您的细心教导下,我努力学习,努力...

#18323974425# 领导找我谈话什么意思? - ******
#巢元# 这几年的含义有点多, 第一你的工作好了,领导找你谈话,是让你继续努力,有升职的可能性, 第二你工作上做的不好,出现问题了,让你改正!

#18323974425# 领导找我谈话,该怎么办 - ******
#巢元# 年底了,领导找你谈话也是正常的事情, 领导要看看你有什么困难可以帮你解决,也可以看你怎么自我总结, 这个也是每年的例行的谈话,没有什么问题的.

#18323974425# 领导找我谈话? - ******
#巢元# 领导的目的已经达到了,就是话说的不清不楚,让你回家好好琢磨,担惊受怕,重视存在的问题,回头好好干活.如果不想让你干好,直接就降你的职或者扣你的钱了,既然没有什么实质的惩罚措施,只是口头警醒一下,你应该引以为戒,做点成绩出来改变领导对你的看法.你也提到,大问题没有,小事比较多,最近又干的不好,这些都是你失职的表现,而且问到你什么地方没干好,你又答不上来,证明你没有认真思考过存在的问题以及积极想对策,撇开能力层面不说,态度方面有些消极,出现问题解决问题,这是最基本的,干的好有声有色,这才是晋级的砝码.好好琢磨哪些问题是可以处理的,着手去做,然后主动汇报进度给领导,让领导觉得你有重视他提出的建议.

#18323974425# 今天领导找我谈话了 - ******
#巢元# 紧张是因为你在乎,想改变这种尴尬你可以试着再去找领导,把你的意思说明白即可,其实领导大都是就事论事,不会针对人的.你要是对自己要求高那就勇敢点再去找领导一是说明来意,二是锻炼胆识.

#18323974425# 老板找我谈话,当着我的面说了我的很多不足之处,夸奖的同事的很多优点. - ******
#巢元# 可能真的是有意培养你吧,就和家长疼孩子一道理,俗话说的好,看的起你才说你呢.

#18323974425# 之前和领导说过想离职,今天找我谈话了,问我,这两年都学到了什么, - ******
#巢元# 既然已经对领导说过离职了,你在领导心中就是不安定分子了. 以后升职加薪福利基本就没你什么事了. 因为谁也不知道能不能留住你(前提是有留你的想法). 在不安定分子身上花时间精力不如把福利待遇什么的加给安定的人. 你在这个公司基本就是已经废了.

#18323974425# 遇到这样的问题该如何回答 - ******
#巢元# 我是新手,工作经验阅历都比你们少,不象你们在公司做的久了,对工作熟悉了可以独挡一面了,所以有时候领导会找我谈话,指导我,以便更快更好的融入这个大家庭,以后还请各位同仁多多指教我...

#18323974425# 领导每次找我谈话,说我干活没问题很踏实,想让我进步一点有自己的想法,笼络人脉,可自己没有逻辑思维? - ******
#巢元# 利用自己擅长的多帮助他人,时间久了,你的口碑就会好,领导提拔你也有个说法.

#18323974425# 当领导找你谈话说...... - ******
#巢元# 第一,绝对不能推卸责任,要敢于承担自己的错误带来的后果(中国人也说了,态度比较重要撒) 第二,最好能提前分析好自己错误的原因,找出改正的途径 第三,察言观色,看看上司到底想如何解决,在不违背原则的基础上,迎合 这样,应该就可以了吧 请采纳答案,支持我一下.

刚进一个公司,领导找我谈话,是什么意思?

答：个人觉得，领导既然找你谈话就是好事情。在公司里，领导放弃和讨厌的人领导根本不会搭理他，不会跟他多说一句话。你的领导看样子是觉得你还不错，还有很大的进步空间，在培养和锻炼你。希望你也不要多想，放平心态努力工作，在正规的公司里能力排在第一位的。加油，希望你越来越好。

公司里,遇上总要教你怎么说话的领导怎么办?

答：1.认真地听。遇上总要教你的领导不是坏事。有人愿意主动教，我们求之不得。这样的领导，要就是对你器重有心帮你，要就是好为人师。但不管怎么说，这是在教我们做好事，我们不该冷淡、拒绝。我建议态度务必要好。对这个热心的领导表示尊重和感谢。行为上要做到认真听，别辜负了领导教人的热忱。不...

领导找我谈话,我要如何应对?

答：二、客套话还是要说一些。不管你的领导以什么样的目的找你谈话，作为员工你一定要感谢领导对自己的关心。这领导关心你的时候，你也要关心一下领导，看一下领导是否有事情需要你帮忙，如果他不好意思说出来，那你作为下属直接说出来会让他觉得很开心。在领导找你谈话的时候最好严肃一点，让领导感觉到你...

领导找我谈话该说些什么呢?

答：领导谈话自己该说的话有表示谢意、表达决心、谈谈认识、说说思路。1、表示谢意 职场上任何一次升职加薪都不是无缘无故的，尤其是在我们中国这个讲究人情味儿的社会上。所以，无论如何，无论是不是和你谈话的领导帮助你更上一层楼，你都要表示感谢，对领导单位的培养，对领导的关怀和帮助，都要有所...

领导找我谈话是什么意思?

答：麻痹你。2.这个领导是你的上上级或总领导，那这个行为一般表示你近期将得到褒奖。所以要想猜到这里面的意义，最主要还是要看你们的谈话内容。从谈话内容中寻找蛛丝马迹。或者是1.你们关系很近，领导和你熟，亲切。2.表示对交给你的工作的放心，也算是一种嘱托，好好干 3.你是我的人。

领导找我谈话,该怎么办?

答：我们的社会是一个分工严密的等级社会，只要一上班就要与自己的领导打交道。与领导关系处理得好，个人心情愉快，工作也容易出成绩；处理得不好，不但影响工作，而且会严重损害自己的身心健康。这里我介绍一点处理好上下级关系的方法，你可以试一试。首先，与领导交往既要密切联系，又要保持一定的心理距离。...

万一领导主动找你‘谈心’,哪些该说?哪些不该说?

答：要不然的话很多责任马上就会落到了你的头上，这些责任有时候你根本承担不起，很多人替领导背了黑锅，自己还美滋滋地，觉得领导很重用自己，当自己成了牺牲品之后，才明白过来，但已经为时已晚。【3】意见。很多领导非常的谦虚，私底下找你谈话，征求你的很多意见，让你谈很多事情的看法，尤其是对领导...

同事要晋升,领导找我谈话,该说什么好?

答：要知道每一个人在职场生活过程当中会遇到好的领导也会遇到坏的领导，而在于领导沟通的时候也是一个大学问，因为这直接影响到你的上升前景。当同事要晋升，而领导找你谈话，这时候你该说什么好要从两个方面说起，第1个方面就是要说这位晋升的同事的优点；第2个方面就是要说自己在工作方面所取得的成就...

我是办公室人员,没有得到提拔,主任找我谈心,鼓励我明年有希望,该信吗...

答：第一，主任找你谈心，总比不找你谈心要好。作为职场人士，不要总是站在自己的角度看问题想问题，心思不要太重。主任找你谈心，运用的是基层管理的传统做法——谈心谈话。尤其是下属遇到挫折时，上司及时进行谈话，帮助下属排解情绪，指出不足，指导改进，促进下属健康成长。这就是职场同理心。主任找你...

老板为什么总喜欢找我谈话?

答：除了喜欢你之外，也有可能是你最近的工作出现了问题。这也是一个可以说得通的理由，毕竟生活中的公司一般都不是很大，一个人需要负责的工作不少。当你工作中持续性出现问题的时候，老板肯定会反反复复找你聊天。当然，这个应该叫做谈话，是领导在向你了解你出现的问题，希望能够尽可能帮你解决问题，让你...