FICO的特点
FI的项目有一定的共同性，有很多地方是需要复合会计制度的，这也是为什么做财务方向的人员更容易入手的主要原因，另外由于项目的共同性，一个项目做熟练以后是容易举一反三的，照比灵活多变的项目而言不那么幸苦
CO项目的灵活性则很大，正是这种灵活性让顾问有了更大的发挥空间，也正是能让客户感知到价值的所在。
作为一个FICO顾问，在跟客户沟通的时候只聊SAP是不够的，需要从财务角度出发跟客户进行对接，了解客户的需求懂得财务的指数才能更好地完成项目
转行FICO
所以说要想做好财务顾问，财务知识，一些常见的SAP后勤模块的知识是一定要掌握的，所以如果是财务或者BPO想转行，考虑FICO方向还是比较靠谱的，与自己的业务能力相衔接，而且FICO的发展空间和薪资待遇也很可观
首先说，不好意思啊，我对fico模块不是很了解啊，那我大概谈一下SAP吧：
1、SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。
2、ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。
3、说实话我觉得你问请客吃饭花瓶这个问题实在是太令我意外了，你说的是销售顾问吧，如果是实施顾问是不需要做这些的，实施顾问就是技术人员，怎么可能要拉订单呢？而且即使是销售顾问，你想想谁会因为你请客吃饭送了礼就给你买一个几千万甚至上亿成本的系统？这跟技术也是分不开，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。
4、SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
5、总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。
希望能帮到你哈，呵呵
不需要考证，但是要有实施和应用经验，得非常了解软件和业务流程
SAP FICO 顾问需要做些什么~
如何成为一名优秀的FICO 顾问：
FICO顾问在几乎所有SAP项目中都要有所参与，并且与几乎所有模块都有所关联，个人认为，FICO顾问的发展潜力是很大的。
1． FICO的特点:PP是几乎每个项目都不一样，所以做起来又苦又累，而FICO几乎每个项目都差不多，FI没有那么多的灵活性，一切都要按照符合会计制度的方式来设置，操作。CO灵活性很大，但是正是这种灵活性，让顾问有更多的可发挥的空间，也正是客户所感知的价值所在。关于FICO，几乎没有什么可以争论的问题，FI的做法永远都很标准，CO的灵活通常是超过客户的期望的。
2．作为一个FICO顾问，首先是其他模块顾问的财务指导，其他模块的业务流程涉及到财务的部分，财务可以最终决定取舍，毕竟，财务是外部要求，很难变通，如果一项后勤的操作的财务影响不符合会计制度，毫无疑问要取消掉．所以很多时候后勤顾问（PP，MM，SD）提出的新流程都要征求财务顾问的意见，这就需要财务顾问对SAP后勤知识有一定的了解，
3．作为一个FICO顾问，只跟客户讲SAP是不够的，要与财务经理在业务上进行沟通，客户有些时候对SAP的某种操作提出质疑，我们要从财务原理的角度上去解释；了解客户需求需要顾问有一定基础的财务知识，在项目中，如果让客户方感觉出顾问不懂财务，权威性一旦遭到质疑，那接下来项目一定会做的很辛苦。
4．从财务部分延伸出去的SEM以及EIS，BW都是信息系统发展的方向，掌握了财务部分，你会更清晰的理解一个企业运作的原理和目标。
从以上可以得知，要想做好财务顾问，财务知识，一些常见的SAP后勤模块的知识一定要有的，所以，你需要下的功夫很多哟。这所有的一切，不过是成为一名优秀的FICO顾问所应该具备的，要想做到这一点，还需要态度和努力。
有难度，如果只做实施顾问的话，在财务知识的基础上还需要理解FICO的逻辑和流程，应该说没有脱离财务的范畴，只是从系统的角度去诠释。
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FICO是如何实施项目的啊? - ******
#越沸# 请问你现在做什么工作呢?SAP的项目实施都是分为那几个阶段,一个个上模块.FICO属于核心模块
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在智联招聘上看到有海信集团招SAP MM咨询顾问、SAP FICO咨询顾问,有人了解情况么,具体做什么?待遇怎样 - ******
#越沸# 尊敬的海信用户,您好!这个工作主要是为了解决将传统工作流程信息化科学管理设置的.主要工作包括:1、负责ERP项目中采购、库存、供应商管理模块的实施,包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训等,以确保项目按时按质完成;2、负责ERP系统采购、库存模块的后期运维工作;3、根据采购、库存部分的业务要求和需求,负责进行业务流程改进,并制定相应的解决方案;4、负责按照项目要求对客户进行必要的ERP培训;5、负责和客户保持密切沟通,解决项目中遇到的问题.项目主要在海信开展,会偶尔出差.如果有工作经验,待遇应该在5-7千之间吧,有月度奖金和年终奖并五险一金.
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内部顾问主要做什么啊? ******
#越沸# 实际企业里的内部顾问也分实施和支持.有钱而且愿意花在SAP 上面的公司,SAP项目会很多,如果是新上线的企业,做内部顾问的机会就很好.从和SAP实施团队的合作过程中可以学到很多宏观的管理方面的知识,同时对SAP的应用有一个全面的了解.若没有新上线项目,会有很多roll out项目,大多数都是内部顾问来做的.有的公司针对一些核心内容的会议不会让外部顾问参加.内部顾问的支持部分就是解决客户日常业务中出现的问题和对系统不产生大的变化和影响的需求实现.还有一部分就是用户培训了,基本上就这些事儿.
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SAP FICO顾问和银行工作 - ******
#越沸# 顾问不看出身,只要你肯干,肯付出,勤学苦练就成 SAP顾问行业特点: 1,出差多,一年大部分时间是在各个地方跑来跑去的; 2,英文好(大部分资料需要直接查阅SAP公司提供的英文资料); 3,工作压力大(为了节约成本,很多项目的...
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sap顾问工作内容有哪些? - ******
#越沸# sap顾问工作的内容主要有以下这些: 1. 与部门业务经营者一起完成营业管理系统SAP的提案; 2. 协助客户进行系统构筑; 3. 运用SAP技能解决SAP系统用户的疑难问题; 4. 执行相关业务的SAP系统操作,可以独立承担SAP系统实施任务; ...
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财务专业应届生做SAP FICO实施顾问发展前途怎么样 - ******
#越沸# 前途靠自己的,我也是会计专业转行的,比技术出身的优势是你熟悉会计流程,至少知道借贷,在处理问题和支持的时候,你会更容易理解用户的问题.加油
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sap 怎么才能尽快成为很好的实施顾问. ******
#越沸# 实施顾问分内部顾问与外部顾问,大概介绍如下: 内部顾问:1.对你公司所属的行业要有了解,因有些行业特性的东西是不能共用的; 2.要对公司的主业务流程有一定的了解,对你所负责模块的业务流程要非常清楚; 3.对SAP的后台配置、系统功能、前台操作要非常熟悉; 4.有耐心与较强的沟通能力,有ABAP基础最佳; 5.FICO顾问要有财务基础. 外部顾问:1.对SAP的后台配置、系统功能、前台操作了如指掌; 2.有超强的抗压能力、沟通能力、理解能力; 3.有快速学习能力,严谨的逻辑思维能力,多做项目,积累经验; 4.FICO顾问要精通财务、税务及相关法律法规知识,并了解其他模块.
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如何成为一名SAP顾问 - ******
#越沸# ,因为通常IT USER对SAP的技术知识以及相关业务知识,项目实施过程都有所了解,所以应聘为一名初级顾问应该很容易.对于一些对SAP很感兴趣的KEY USER ,由于有着丰富的业务知识,对SAP系统前台业务的较多的理解,相对来讲也容...
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SAP里FI和CO这两个不知道如何选择?请教相关专业人士提些中肯建议! - ******
#越沸# 首先解释一下FI和CO的意思 FI就是financial accounting财务会计的意思,CO就是controlling管理会计的意思;是众多企业财务应用方向的两个;当然,SAP的财务模块也不止这两个.FI倾向于传统财务管理方法和手段,为企业和决策者提供资金面的管理可能,比方说:负债、资金、税务等等,最重要的就是资金流.CO倾向于协调公司具体业务处理的过程,为企业和决策者提供管理面的管理可能,比方说:成本控制,其中最重要的就是成本流.在实际的过程中,国内企业出于成本和其他的一些考虑,一般甲方和或初级顾问,没有细分FI和CO两个模块,但也是这个原因,才让先了解FICO再根据具体情况寻找专长成为可能.希望帮助得到你,祝你好运~!
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sap内部顾问都有哪些职责啊? ******
#越沸# 跟企业内部顾问打交道较多,一般要求:1.熟悉企业业务流程,熟练所负责模块的前台操作,熟悉基本后台配置2.解决系统中出现的问题,troubleshooting,整理问题,建立知识库,提交问题分析、总结报告.3.对特定业务需求指导技术顾问进行开发4.对关键用户/最终用户培训5.负责公司新项目的实施.
