老板突然和你说道理，让你好好学做人学做事，那一定是你在工作当中或者是在为人处事方面，可能某些地方让老板不太满意，或者同事反映到老板那里了，所以今后你无论说事事情还是办事情都要注意自己的行为方式。
这可能是老板对你一种婉转的提醒。可能希望你做得更好，或者你有某一方面没有达到他的要求。他希望你提高情商，你这个时候就要反省一下，是不是自己哪个地方没有做好，或者虚心接受老板的教诲。
那估计是因为，
某些事情或者某些地方，
让老板对你有想法或有些不满了，
至少也是觉得你还有不足之处，
还有需要进步的空间…
但因为考虑到公司的成本或实际等问题，
又或者考虑着想多给你点机会，
然后他不想现在就炒掉人，
就找你去做做思想工作“随便聊聊”，
一般如果老板特意找你去说某件事，
那就说明这件事是重要的，
应该要引起你的注意。
可能在老板的心目中，他认为你有些事情做得是不对的，他想教教，你怎么去做一些正常的事情对的正确的事情。
老板心里压力太大了，
需要有一个人可以帮他排解，
然后呢，
他就想教你些事，
听着就行。
如何为人处事~
注意:老板跟你提的意见，不存在损和夸，很简单的只是对你工作的评价，以及内含的提点需要自己领悟。说你直接快速，是指你行动力强，不拖工，忘性大，一是，任务完成度不高，二是，同一个问题习惯性出错。你能理解领会，并进行调整的话，是你给自己增值提高，如果你依然照现状继续下去，对于老板来说无所谓，你只是一个员工，但对于你的职业成长，不是很好。老板说的话，不要在意损和夸，内含对于自我增值的部分才是最重要的，毕竟，增值以后，可以提加薪的
#15767393079#
老板对我说你以后一定要好自为知 是什么意思 - ******
#云龚# 在老板面前 你就是一小孩 社会阅历 工作经验 你好多都不懂不成熟 意思要你端正态度 踏实工作 虚心好学
#15767393079#
我的老板是个爱讲大道理的人怎么办? - ******
#云龚# 不要上来就说老板不讲道理,也要想自己的不足,有的时候老板只是当时心情不好,不要一棍子就把人家打死,讲人家不讲道理.也许他冷静下来也会发现自己不对,所以你最好忍耐一下,再说一般能当上老板的都不是糊涂人,他既然是你老板就有资格说你 ,他一定有比你强的地方.. 但如果真是那种黑心,只顾剥削别人赚自己的钱的老板,赶紧走人吧,,跟着这样的老板是不会有前途的!!!!
#15767393079#
每次老板说的都好像很有道理 ,但是又没道理,搞不懂.而且我老板特别喜欢给我说他的经历,头大 - ******
#云龚# 可能是老板在炫耀他的成功经历 也可能是老板在向你传授成功的经验 作为你来说,这时候不能头大!应该认真倾听,汲取老板成功的经验为己所用,为自己日后的发展做积累!
#15767393079#
怎样看出老板信任我愿意教我,我在手机店上班,今年17,老板说给你机会谁都是这么过来的 - ******
#云龚# 真心想培养你,信任你,愿意教你……如果老板有这样的状态,那就会对你和颜悦色,喜欢与你交流,对你做的事情赞不绝口,并且经常教你很重要的技能. 注意……老板对你好,这不是单方面一厢情愿的事情!你必须展现出自己的能力和诚意,才能打动他,他才能对你好的.
#15767393079#
我到底该怎么办,我想离开这地方,当我跟老板说了,他总是跟我说道理,而那之后我想想也就算了. ******
#云龚# 你是不是有什么原因要离开那个地方呢,一般老板想留下你说明你在公司也算是比较重要的人,所以你要向你更大的发展空间选择我觉得你已经想好以后的路了做事要更快决定才行,不要觉得过意不去,只要还在工作的时候把事做好就可以了
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当你的上司对你完成的工作说:你不能仅仅完成自己的的工作还要········ - ******
#云龚# 你就要升职了,所以老板鼓励你多做些事情,除了工作你还要学点管理什么的.第一你要向老板提出一些合理化建议,不管有用没用意在和他沟通.第二做好本职工作能拿出本岗位的发展规划就最好不过了.
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我做学徒,我老板说了个专业术语我不理解,但是想问他什么意思怕他不告诉我,我要怎么问比较能让他婉转的 - ******
#云龚# 首先你是学徒,你是来学习的,遇到不懂的地方就是要不耻下问,我觉得你老板如果是个有眼光的人相反会觉得你很好学,对你产生好感,所以有问题就问,不用担心什么.
#15767393079#
老板对我很好我想上学怎么和她说好呢 ******
#云龚# l老板对你好不了一辈子的.. 你有好的发展老板也会支持你的 为你高兴..坦白就好了
#15767393079#
我老板我说什么就是什么.只要我跟他提的意见.他都同意.这是为什么呢 - ******
#云龚# 这是因为你的老板非常器重你,他很喜欢你这个员工,说明你的工作干得很不错,深受老板的满意
