五级三阶制是什么
“五级三阶制”（简称“五三制”）这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度，非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度，对每一个加入者都是最公平的，最适合老百姓操作的制度。不论五级三晋制你有没有文化，从事什么职业，处在哪个阶层，只要你交纳了3900---2800元不等的入会费，你就可以从事这个“暴富”的事业。并喧嚷成为a级代理商后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。
记者经过很长时间实地的接触与了解，发现这套制度中漏洞很多，并不是象每个人想象的那样，简单的找到两名下线，然后两年后就能每月挣到几十万，其实这都是前人所编制的“谎言”，这是一条由“海市蜃楼”衬托出的、虚幻的“成功”之路。
五级三阶制
、无限代累积制、出局制五级三晋制！
传销组织是靠新加入者交纳的高额入会费来赚钱的！每个加入者在受骗后，又用花言巧语骗来他人加入，以回收投资，维持其发展。
由于传销组织的不同，交纳的入会费一般在3900元到2800元不等，近期有一些传销组织改为2450元或2340元不等，但是大同小异，五级三晋制我们就拿“爱博美娜”采用的2900元来做举例吧五级三晋制？
“五级”是奖金制度的五个级别，即e级会员、d级推广员、c级培训员、b级代理员、a级代理商（如图一）。
“三阶”即加入者晋升的阶段
1.从e级会员升为c级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2.c级培训员升为b级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。
3.b级代理员升为a级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
“新朋友”在交纳2900元成为会员e级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
五级三晋制
1五级三晋制，又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度。
2，起源于美国由两名犹太大学生，在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。
3，目前这种奖金分配模式已被五级三晋制我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。
五级三晋制是什么
【五级三晋制】五级三晋制：五个级别又分为三个晋升阶段：
第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长五级三晋制，再晋升为业务主任五级三晋制，它实行的是当月当日当时晋升制，只要五级三晋制你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。
第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。
⑴ 销售的产品份额必须达到。
⑵ 必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。
第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。
⑴ 销售产品的份额必须达到。
⑵ 必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他江在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。
而我们的财富来源于销售的产品每份份额3800元（除去第一份中500元产品费不能动），我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%，45%作为国税及连锁店的代理费，以及企业的成本和利润，55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，52%公司又把它以三大奖金的形式奋发给各级经销商
不得不说，五级三晋制确实是极其先进的奖金分配制度了，不然怎么能引得那多的英雄为它折腰呢五级三晋制？有了五级三节制才能更好的分配我们的财富。
五级三晋制，什么意思
五级三阶制即将传销成员分为五级：实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员，并按这五个级别对下线进行抽成；“三阶”即传销成员的晋升分为三阶：实习业务员、业务组长、业务主任为一阶，业务主任到业务经理为一阶，业务经理到高级业务员为一阶。最顶端的为“老总”，没有出局制。 又叫五级三晋制，被不少非法分子用于非法传销活动
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五级三晋制是? - ******
#简惠# 五级三晋就是“连 锁 销 售”、“资 本 运 作”从事该项目的人基本遍布全国.该项目组织须出资6.98万元申购21份产品加入(无实体,第一份3800元,从第二份起每份3300元),每人最高可购买21份.体系成员按其所发展下线人员缴纳的款项达到特定总额获得晋级,实行“五级三晋制”管理,“五级”指实习业务员(销售1-2份)、业务组长(3-9份)、业务主任(10-64份)、业务经理(65—599份)和高级业务员(也称老总,销售600份以上).“三晋”指实习业务员晋升为业务组长再晋升为业务主任为第一晋升阶段;业务主任晋升业务经理为第二晋升阶段;业务经理晋升为高级业务员为第三晋升阶段.各级成员按规定的比例获得提成.
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五级三制指的是什么 - ******
#简惠# 又叫五级三阶制或者五级三晋制,它是一种奖金分配制度,起源于美国,由两名犹太大学生在毕业论文中提出,曾经获得过亚太直销大会银鹰奖.目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用,
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安徽合肥五级三晋制是什么?南京运用了五级三晋制吗? ******
#简惠# 就是五个级别,三个晋升阶段.最早是美国人发明的. 五级:实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员.晋升分为三阶:实习业务员、业务组长、业务主任为一阶,业务主任到业务经理为一阶,业务经理到高级业务员为一阶....
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五级三晋制模式是什么项目? - ******
#简惠# 我知道这个项目就是一个分钱的模式,前面的人分后面的人的钱,模式是好的,但是操作起来是难的
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五级 三晋 制 是什么东西? - ******
#简惠# 是联锁销售的运作模式.关于这问题,详情了解加我
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什么是五级三晋制?五级三晋制好做吗?10403726 ******
#简惠# 什么是五级三晋制?五级三晋制好做吗?10403726 , ,从我看到的,听到的以及接触到的,我总结了以下几点: 1.连锁经营的方针,在理念上,确实是一种不错的营销模式;采用三三复制,几何倍增的原理,口碑式传播 是可以达到资本的最...
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五级三阶制模式是什么 - ******
#简惠# 这 个行业模式是非常好的,理论也是非常挣钱的,但由于当年传销的影响 对 这个行业的冲击也是很大的,因为这个行业也是运用的五级三晋制并以 谎 言发展,很多人虽然根本不知道传销是什么,但就认为这个行业是传销 .所以说这个行业害...
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五级三阶制能做吗? - ******
#简惠# 五级三晋制就是资金按照五级三晋制的模式,资金分配.
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河南开封五级三阶制 - ******
#简惠# 晚上好,今天有我来帮你回答这个问题哦,亲. 五级三阶制是一种奖金分配制度 起源于美国,是当时两个犹太人的毕业论文里提出来的.后经修改为有出局制的等腰梯形运作模式. 河南开封五级三阶制顾名思义为:五个级别,三个晋升阶段. ...
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69800按五级三阶制怎么分配 - ******
#简惠# 这就是五级三晋制69800的完全分配,希望对你有用.不理解的可以Q:858950998
