例如,销售珠宝、黄金、K金、钻石等高端产品的提成会相对较高,一般在7%到3%之间。而销售普通黄金产品的提成则相对较低,一般在3%以下。
在大型连锁珠宝品牌中,销售人员还需要完成旗下珠宝店的销售任务,完成任务后可以获得额外的绩效奖金。这种制度可以激励销售人员在工作中更加努力,提高销售业绩。
总之,提成是一种有效的激励方式,可以激发销售人员的工作热情,提高销售业绩。不过,在制定提成政策时,也需要考虑到产品的实际销售情况和市场需求,以确保提成政策的合理性和有效性。
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#19552364983#
黄金导购员工资多少 - ******
#尉蝶# 一般类似导购员的工作都是底薪加提成(也就是根据业绩判定),底薪的高低也会因为地区不同而不同,但是总体来说底薪都不会很高,上海地区一般要在2500以上,然后再根据品牌不同定薪资,总体底薪大概在2500~3500这个区间,提成的话就要看每个公司给员工定的提成系数了.
#19552364983#
黄金T+D业务员的提成 ******
#尉蝶# 比如现在买入一手{1000克}黄金是30万,收取万分之十二的手续费就是360元,卖出价是32万,再收万分之十二的手续费就是384元,做一手完整的交易就是744元手续费,员工拿的就只有50元左右了.
#19552364983#
贵金属的交易 员工的佣金怎么算??! 高分求助!!! - ******
#尉蝶# 佣金收入的20%,9.6元不全是你们公司的收入,你的提成基数肯定是低于9.6
#19552364983#
珠宝店个人提成如何实施 - ******
#尉蝶# 如果是中高规模的话,提点可以相对高些,素金金可以千分之5.6提.珠宝或者玉器钻石利润较高的可以按百分点提,还可以定一个目标,比如每天如果营业额达到多少万,可以每人奖励多少现金,一个月个人珠宝业绩达到多少万可以整月珠宝比正常多提一两个点.如果是较小规模,宝石钻石类可以按千分之八九来提,素金则就更加降低,每月个人珠宝任务完成可奖励多少元现金. 还可为店里所有员工定制一个年目标,如完成,每年过年都可奖奖金.
#19552364983#
【高分】沈阳萃华楼金店员工的工资多少? - ******
#尉蝶# 营业员:底薪1000+提成 无休息日 上下午倒班.提成卖黄金和白金的提点都不一样,正好的都能开上1500左右,好点的提的多的2000以上.
#19552364983#
现货黄金业务员提成 - ******
#尉蝶# 一般都是按客户成交的总手数分提成级别的,像我现在在富昌金业做,我们是50手以下提成120元/手,50~100手,130元/ 每手,都是这样分级的.还有就是保证金是一手就要1000美元,所以一千是做不了的.楼上的大哥说的对,要分内盘还是外盘.手续费的话好像都是要收50美元一手,这是现货黄金市场的规定吧!
#19552364983#
保险业务员工资和提层多少 ******
#尉蝶# 保险业务员的主要收入是“底薪+佣金”(业务回扣),虽然底薪少得可怜,但佣金相当可观.每笔业务的佣金是业务量的 20%-30%,也就是说,如果拉了一笔 1万元的保险业务,业务员最高可获得 3000元的佣金. 如此高额的佣金,保户的利...
#19552364983#
保险公司业务员提成是怎样提的? ******
#尉蝶# 提成需要分寿险和产险两块来说的:1.寿险是长期缴纳的,一般各公司都不同,且同一个公司分险种又不一样,一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成,第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年.2.产险是每年缴纳的,一般车险在15%左右,财产险和意健险高一点,在15%-25%,部分好的险种能达到30%-40%.
#19552364983#
在新余卖黄金工资多少,上班几小时 - ******
#尉蝶# 新余的金店大部分都是实行两班倒,工资由底薪+销售提成而来,提成比例还可以,我朋友在新余的一家金行里大概一个月1500-1800左右,好的时候有2000元,但没有交社保、医保什么的,过节有点水果之类的东西发!希望我的回答对上面的朋友有所帮助!
#19552364983#
一般保险业务提成是多少?(比喻说1万块有多少提成?) - ******
#尉蝶# 根据险种的不同,交费方式的不同(分数年交和一次性交齐),1%到35%都有.因为一次性交齐的话,费用会很高,相应得到佣金比例会少;而分期交的话,平均到每年交费少,得到的佣金比例也就多些.而且分期交的话,第二第三年也会有佣金拿,只是佣金比例会不断减少,而趸交只会拿第一年的佣金.